9月30日，省人社厅召开全省人社工作调度推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于江苏工作、人社工作重要讲话精神，认真落实省委常委会会议、省政府常务会议关于强化稳岗扩容提质促进高质量充分就业工作的要求，传达学习省政府就业工作座谈会精神，全面复盘总结前三季度全省人社工作成效，精准研判当前形势任务，对四季度重点工作进行再推进再压实，动员全省系统全力以赴冲刺年度目标任务，确保全年人社工作高质量收官。厅党组书记、厅长朱从明主持会议并讲话。

会议指出，今年以来全省人社系统聚焦稳就业、提技能、强保障、激活力、优服务、防风险，攻坚克难、真抓实干，高质量承办第八届APEC人力资源开发部长会和国际（江苏）人力资源服务业发展大会，持续健全人社政策制度体系，重点工作推进有序、亮点纷呈，多项核心指标优于预期，整体发展势头持续向好向优。四季度既是全年工作冲刺收官、清零交账的决胜期，也是研判形势、谋篇来年的关键期。全省人社系统要进一步绷紧攻坚之弦、压实工作责任，锚定年度目标任务，抓实抓好省政府民生实事，落细落实各项增量政策，全力以赴推进年度工作圆满收官。

会议强调，四季度全省人社系统要深入学习贯彻党的二十届五中全会精神和省第十五次党代会精神，自觉把思想和行动统一到会议部署上来，确保全省人社工作始终沿着正确方向前进。要全力以赴抓好“苏荟英才”2027届高校毕业生校园招聘工作，全省协同聚力打响“苏荟英才”引才品牌，充分发挥名校优企育才引才“双才协同”协作机制作用，大力推进“6+6”产业人才引进。要深入开展劳务协作，充分发挥省级引才（劳务协作）工作站前沿阵地作用，持续加强岗位对接，提前谋划2027年度“春风行动”。要加快推进“人工智能+人社”建设，精心组织全省人社系统人工智能场景路演，紧抓自助终端智能化试点建设，放大求职招聘大模型赋能效应。要持续深化政绩观学习教育，扎实开展信访积案化解，持续抓好历史遗留问题清理专项行动。要坚决打好治理欠薪冬季攻坚战，牵头抓总压实主体责任，全面摸排实质化解，严防风险守牢底线。要持续深化江苏人社文化培育提升，开展“我心中的人社文化故事”主题征文，组织“学身边典型、做人社先锋”学习活动，提前谋划迎新春文化汇演，为人社事业高质量发展提振精气神、汇聚正能量。要牢固树立和践行总体国家安全观，系统防范化解劳动用工领域突出问题，抓实人事考试安全，筑牢基金安全防线，狠抓安全生产工作，切实将人社事业高质量发展和人社领域安全稳定统一起来，共同谋划、一体推进。

会议要求，要着眼发展全局，统筹当前与长远、兼顾收官与谋篇，由厅党组书记牵头，集中力量开展调查研究，全面梳理人社领域短板弱项，分层分类征求各方意见建议，适时召开全省人社系统务虚会，科学谋划明年工作思路、重点任务和创新举措，为全省人社事业高质量发展谋好篇、布好局。

会议以视频会议形式召开，厅党组成员、二级巡视员、驻厅纪检监察组负责同志以及各处室单位主要负责同志在主会场参加会议，各设区市人社局负责同志、相关科室单位负责同志在分会场参加会议。会上，分管厅长就分管领域四季度重点工作提出要求，交流了前三季度全省人社系统主要指标、重点任务推进情况以及“苏荟英才”2027届高校毕业生校园招聘计划安排，部分处室单位和设区市人社局作了发言。