活动简介

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	[李志宇]新闻界的各位朋友们：大家下午好！[2018-07-30]

	[李志宇]为推动我省知识型、技能型、创新型劳动大军建设，在全社会弘扬劳模精神和工匠精神，促进职业技能竞赛和群众性岗位练兵活动深入持久开展，搭建技能劳动者成长、成才的广阔舞台，自2018年起，省人社厅将会同各地区、有关部门、行业协会和大型企事业单位等联合组织开展江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，并召开新闻通气会。[2018-07-30]

	[李志宇]出席新闻通气会并在主席台就座的有：省人社厅党组成员朱从明副厅长、省人社厅职业能力建设处余强处长、省职业技能鉴定中心陈静主任、省工考办潘迎晖副调研员，省人社厅宣传中心沈仕俊主任，我是省人社厅政策法规处李志宇。[2018-07-30 15:33]

	[李志宇]今天的新闻通气会只有一项议程，就是有请省人社厅党组成员朱从明副厅长介绍介绍百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动总体安排，发布《2018 年江苏省职业技能竞赛目录》。[2018-07-30]

	[朱从明]新闻界的各位朋友：[2018-07-30]

	[朱从明]大家下午好！欢迎大家参加今天的新闻通气会。首先，我代表省人社厅党组向多年来关心和支持我省技能人才队伍建设特别是职业技能竞赛的记者朋友们表示衷心的感谢！下面，我就正在筹备的江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动有关情况向大家作一个通报。[2018-07-30]

	[朱从明]一、活动的主要背景和意义 省委十三届四次全会结束后不久，省人社厅决定在全省开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，集中发布全省年度职业技能竞赛目录，这是我省近几年来首次面向各地、各部门、各企事业单位、各行业协会，面向各类群体，包括一线企事业单位职工、专业技术人员、还有行政执法部门和单位人员、乡土人才以及社会管理工作者，且辐射职业（工种）最广、规模参与最大、活动时间最长，社会各界最为关注的一项重要的职业技能竞赛活动，也是在全国范围内首次开展的面向全省的大规模职业技能竞赛活动，预计直接参加竞赛人数和参加岗位练兵活动人数将达到500万人次。其主要背景和意义在以下几个方面： [2018-07-30]

	[朱从明]（一）开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动是推动江苏人才高质量发展走在全国前列的重要举措。省委娄勤俭书记强调，推动高质量发展走在全国前列，是中央的要求、人民的期盼，是新时代江苏必须担负起的重大使命。高质量发展离不开高质量人才支撑。围绕省委高质量发展走在全国前列的目标定位，江苏人社部门始终秉持“经济工作布局到哪里，人才工作的触角就要延伸到哪里”的理念，深入解放思想，提高工作站位，以系统化思维创新完善人才工作改革发展的思路和举措，努力在现代化经济体系建设、重大战略实施、全面开放的新格局中展现新时代江苏人才工作的新气象新作为。今年，我们围绕江苏人才高质量发展总体布局，精心设计了专技人才、技能人才、外国专家、人事人才改革等篇章。7月7日在南京国际博览中心举办的2018年度江苏省重点技工院校、重点企业大型招生（招工）咨询暨校企合作对接、技能人才招聘洽谈会是技能人才篇的第一个活动，取得了丰富成果。即将全面开展的百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动是技能人才篇的重要组成部分，是我们在技能人才高质量发展方面着力打造的又一品牌工程，更是人社部门落实省委娄勤俭书记最近提出的“要培养更多大国工匠，造就庞大的高素质技能人才队伍，在全社会大力弘扬工匠精神，营造精益求精的敬业风气”的重要行动。接下来，我们还将以持续不断的创新活动，努力推进江苏人才发展的模式创新、机制创新、政策创新、载体创新、举措创新，全力打造全国一流的人才工作新品牌新特色新亮点。 [2018-07-30]

	[朱从明]（二）开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动是构建现代化经济体系的具体行动。建设现代化经济体系，是党中央从党和国家事业全局出发，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应中国特色社会主义进入新时代的新要求作出的重大决策部署。人力资源是经济发展的最宝贵资源。党的十九大明确指出，要实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展；建设知识型、技能型、创新型劳动者大军；让人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。围绕提升我省人力资源供给质量，增强我省人力资源的竞争优势，省委省政府制定出台职业技能提升行动计划，实施新型技能大军培育工程，构建高水平职业技能竞赛体系。特别是近两年，我省高水平举办中国国际技能大赛苏州赛区比赛、江苏省乡土人才传统技艺技能大赛等多项重大赛事，积极备战世界技能大赛、全国数控技能大赛等重点赛事，取得了优异成绩，促进了全省劳动者素质明显提升。当前，我省正处于转型发展的“窗口期”、关键期，深化供给侧结构性改革、建设自主可控的先进制造业体系，振兴实体经济，建设美丽乡村，对人力资源供给提出了新的更高的要求，迫切需要我们突破传统意义上的技能竞赛范围和局限，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推动职业技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸，让竞赛练兵走入各行各业、走进千家万户，培育行政执法、专业技术、社会公共服务、企业职工等各类从业人员的工匠精神，促进他们在事业发展的道路上执着坚守、精进拼搏，脚踏实地、开拓创新，不断提升职业能力和水平，实现人力资源与经济发展同频共振。 [2018-07-30]

	[朱从明]（三）开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动是健全终身职业技能培训制度的有效途径。职业技能竞赛是终身职业技能培训制度的重要环节和内容，是促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径，对于弘扬工匠精神、培育大国工匠具有十分重要的作用。近年来，我省逐步构建了以企业、职业院校、各类培训机构为依托，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者和市场需求的职业技能培训体系。尤其是通过持续开展职业技能竞赛，培养选拔了一大批家喻户晓、妇幼皆知的世界技能大赛冠军、江苏大工匠、江苏技能状元，有力激发了广大劳动者学习技能、钻研技能的热情。但是我省职业技能培训工作还不能很好地适应经济发展大局和建设高素质技能人才队伍的要求，迫切需要我们进一步创新工作方式方法，广泛开展技能竞赛岗位练兵活动，带动和影响全社会更加重视职业技能培训工作，构建劳动者终身职业培训体系，营造良好社会氛围；促进技工院校将竞赛的技术标准和技术水平转化为技能人才培养标准，高标准开展专业建设、课程体系建设；推动行业企业增强质量意识、安全意识、绿色环保意识，不断完善职工培训制度，提高职工技能培训的水平，从而形成人人有切磋技艺、增进交流的平台，个个有展示自我，成长出彩的机会，产生更多的金牌冠军、技术大能手、技能领军人才，乃至千千万万个掌握现代工艺、现代技术，满足江苏发展需要的高素质技能人才。 [2018-07-30]

	[朱从明]二、活动筹备简要情况 今年是首次举行江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，省人社厅党组对此高度重视，将这项活动列入全省人社系统年度重点工作安排。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长戴元湖同志多次听取专题汇报，提出明确要求。为了切实推进这项活动，我们做了大量具体的准备工作。[2018-07-30]

	[朱从明]（一）组织召开专题座谈会。春节过后不久，我们利用两天时间，连续召开设区市人社局、省各有关部门、有关行业协会、有关企业四个层面的座谈会，专题研究百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，广泛征求各方意见，问计于企、问计于民，就全省开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动的必要性、可行性以及竞赛的组织形式、方式方法等进行了充分探讨和论证，并深入有关部门和单位听取意见建议，吸纳了各方经验和智慧，这对于我们凝聚共识、坚定信心、明确思路，谋划好百万练兵活动起到了积极作用。[2018-07-30]

	[朱从明]（二）广泛深入宣传发动。3月份，省人社厅印发了《关于编制2018年全省职业技能竞赛目录的通知》，省直各部门、各企事业单位和各市、县高度重视，一些省直部门单位和市、县人社部门主要领导亲自过问，亲自打电话了解情况。各地、各部门、各单位根据通知要求，广泛宣传发动，结合本地区、本部门、本行业、本系统、本单位人才培养和工作实际需要，设计和确定竞赛项目，一些从未组织活动的单位也积极申报参与，反响热烈，积极性普遍较高。[2018-07-30]

	[朱从明]（三）精心遴选竞赛项目。本着服务发展、服务社会、服务企业、服务人才的宗旨，我们在各地、各部门、各单位、各行业遴选的基础上，多次组织有关人员进行研究，充分听取意见建议，反复论证比对，相关厅局、行业的同志全程参与讨论。经过几轮的筛选，在充分考虑活动的参与面、活动的广泛性、活动的社会效果的基础上，从全省申报的600多项各类赛事中，精心遴选出496项，其中，省直部门、单位106项，占总数的20.2%；省级行业协会32项，占总数的6.1%；企事业单位30项，占总数的5.7%；各市、县351项，占总数的66.9%。[2018-07-30]

	[朱从明]三、竞赛活动安排和竞赛目录特点[2018-07-30]

	[朱从明]（一）总体安排。2018年，全省共组织开展各类职业技能竞赛496项，其中，省政府举办的第四届江苏技能状元大赛等省级一类竞赛36项，省有关部门、行业协会、企事业单位、设区市政府举办的第四届全国陶瓷职业技能竞赛江苏选拔赛等省级二类竞赛128项，各设区市人社局等有关部门、行业协会、企业事业单位等举办的第45届世界技能大赛南京预选赛等市级一类竞赛167项、第二届南京市药品流通行业岗位技能竞赛等市级二类竞赛111项，区县一类竞赛40项、区县二类竞赛14项。[2018-07-30]

	[朱从明]（二）组织实施。省人力资源和社会保障厅成立“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动办公室”，省人力资源和社会保障厅分管领导担任主任，成员包括省人力资源和社会保障厅职业能力建设处、专业技术人员管理处、职业技能鉴定中心等职能处室有关人员，负责百万练兵活动的整体组织协调工作，发布年度职业技能竞赛目录，审核竞赛组织实施和技术工作方案，对竞赛过程进行全程督导。 省级一类竞赛由牵头的业务部门会同省人力资源和社会保障厅联合行文，省级二类以下竞赛由主办单位自行行文。具体竞赛项目由牵头主办单位制定竞赛组织实施和技术工作方案，向办公室报备后，负责组织实施。竞赛组织实施过程中，办公室安排相关专家和工作人员对竞赛活动予以技术指导和支持。竞赛后，牵头主办单位及时向办公室汇报竞赛组织情况和结果，由办公室协调有关部门做好表扬奖励工作。 纳入《目录》的各类竞赛统一冠以“2018年江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”名称。未纳入《目录》的其它竞赛，不得以“江苏省职业技能竞赛” 或百万练兵活动的名义举办，不列入省级一、二类和市级一、二类竞赛。[2018-07-30]

	[朱从明]（三）奖励政策 除江苏技能状元大赛、世界技能大赛江苏选拔赛外（激励措施另行制定），对《目录》内的竞赛活动予以下列激励措施： 1.省级一类竞赛。前6名选手授予“江苏省技术能手”称号；竞赛职业（工种）为专业技术类的，前3名选手原专业技术职称晋升一级（最高到副高级专业技术职称）;竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前6名选手晋升技师职业资格（已有技师职业资格的，晋升为高级技师职业资格）。 2.省级二类竞赛。前3名选手授予“江苏省技术能手”称号；竞赛职业（工种）为专业技术类的，第1名选手原专业技术职称晋升一级（最高到副高级专业技术职称），第2、3名选手在同等条件下，优先晋升专业技术职称；竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前6名选手晋升技师职业资格。 3.市级一类竞赛。竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前3名选手，晋升技师职业资格。[2018-07-30]

	[朱从明]（四）竞赛目录特点。今天发布的年度技能竞赛岗位练兵活动竞赛目录，内容丰富，辐射面广，具有很强的产业基础和工作基础，其主要特点是：[2018-07-30]

	[朱从明]一是职业（工种）多、覆盖面广。从行业分布情况来看，竞赛目录确定的496项竞赛项目基本达到工种全覆盖，行业全覆盖。共涉及770多个专业和职业（工种），其中，技能类竞赛437项，占比56.7%；技术类竞赛116项（涉及各类专业技术职称约30余个），占比15%；管理岗位竞赛18项，占比2.3%。行业涉及交通、建筑、制造、环保、农林、机械、金融、服务等行业，接近全覆盖。 二是贴近产业发展，对接度高。从竞赛涉及的产业领域分布来看，制造类赛事205项，占整个赛事41.3%；新兴产业150余项竞赛，占比约19.5%；建筑业49项竞赛、占比9.8%；交通运输业58项竞赛、占比11.7%；文化体育业45项竞赛、占比9.1%。这些竞赛项目完全符合我省产业发展需要，对接程度高，也与我省产业人才队伍建设紧密相关。 三是体现服务和保障民生的要求。从发布的目录来看，今年技能竞赛活动的一大亮点，就是与老百姓吃、住、行和安全相关，体现了服务和改善民生的要求。比如，食品安全、环境监测、养老护理、美发美容等行业竞赛项目离老百姓生活最近，紧贴民众需求。据统计，社会服务业类竞赛项目多达147项、占比29.6%。交通运输业58项竞赛、占比11.7%。在社会服务业中应用较多的职业（工种），如中式烹饪竞赛项目达22项，占比2.9%。 四是大型企业积极参与，引领示范性强。国家电网、中国电信、中国移动、中电熊猫、中远海运、徐工集团等国有龙头企业，首次从行业系统延伸到参与全省性技能竞赛活动。大型民营企业也表现出了强烈社会责任感，如江苏亨通集团首次面向全省开展电线、电缆维修技能竞赛。这些企业规模大、层次高、业内影响力强，对全省技能竞赛活动将会起到很好的示范引领作用。 五是技能竞赛体系更加健全完善。通过开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，搭建起省、市、县三级纵向竞赛体系，形成了政府、主管部门、企事业单位横向竞赛体系，初步构建了以百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动为统领，以世界技能大赛为龙头，以江苏技能状元大赛为主干，以各地、各行各业、各大企业开展的具有地方特色、产业特色、行业特色的职业技能竞赛为基础的职业技能竞赛框架，辐射全省各地、各部门、各行业的竞赛网络。[2018-07-30]

	[朱从明]四、下一步推进百万练兵活动的几个举措 全省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动从今天起正式启动，这是一项涉及面广、时间跨度长、社会关注度高的工作，如何组织好、实施好，确保工作质量，真正发挥作用，需要我们切实履行职能，广泛动员社会各方资源和力量，共同推进，共同落实。主要举措有以下几点：[2018-07-30]

	[朱从明]（一）建立畅通高效运转的工作机构和联动机制。我厅设立“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动办公室”，负责指导和管理全省百万练兵活动日常组织实施工作，审核竞赛组织实施和技术工作方案。各设区市、县（市）人社部门都设立相应工作机构，负责本地日常竞赛指导和管理工作。建立由我厅牵头，相关部门、有关行业协会、企事业单位参与的协调工作机制，定期召开工作协调会，研究解决竞赛工作过程中遇到的困难与问题，确保百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动顺利推进。[2018-07-30]

	[朱从明]（二）严把技能竞赛活动质量和安全关。坚持把质量和安全摆在第一位，加强对各类竞赛的全程指导，抓好各个关键环节工作。一是抓竞赛方案制定。从竞赛项目设立、竞赛人员条件、竞赛题目确定、技术难度要求、组织实施步骤等方面，进行反复研究和论证，避免低水平竞赛和重复竞赛。二是抓竞赛质量提升。竞赛项目严格参照国家有关职称和职业资格考试标准，确保竞赛的技术含量、技能要求以及技术、技能的先进性。加强对竞赛动态管理，科学制定评判规则，严格执行相关回避制度，严格赛场纪律，对竞赛过程进行全程督导，确保公平公正。三是抓竞赛模式创新。借鉴世界技能大赛开放办赛理念，办赛形式尽可能向全社会开放。探索社会赞助办赛模式，促进竞赛活动高质量、持续发展。四是抓竞赛安全保障。建立健全安全责任制，严格技术规程，确保人员、设备安全，努力打造竞赛活动品牌。[2018-07-30]

	[朱从明]（三）推动以赛促培、以赛代评、以赛促教。一是将竞赛活动与企业培训和岗位练兵相结合。将百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动纳入全省职业技能提升行动计划，纳入企业职工在岗培训和岗位练兵内容统筹考虑，带动企业更大规模开展职工培训。二是将竞赛活动与人才评价相结合。探索创新人才评价方式方法，将竞赛成果直接作为人才评价的重要标准，通过以赛代评，提升人才培养质量。三是将竞赛活动与技工教育改革相结合。推动职业院校积极参与各个行业的竞赛活动，围绕企业需求设置专业，建立和完善课程体系，促进技工院校高质量发展和人才培养，进一步夯实竞赛活动和技能人才培养的基础，做到长久不衰，充满活力。[2018-07-30]

	[朱从明]（四）抓好技能竞赛活动成果转化。一是把竞赛成果回馈于生产实践。通过开展技能竞赛岗位练兵活动，总结实际生产过程中好的工作方法和技能经验，不断修订完善技术标准，并按标准施训，提高劳动生产能力，改进生产效率。二是发挥优秀选手“师带徒”作用。把竞赛产生的优秀选手作为企业名师带徒的重要资源，纳入企业人才库，特别优秀的纳入省高技能领军人才后备队伍储备培养。三是促进技能人才待遇落实。注重发挥竞赛选手引领示范作用，及时表扬奖励获奖选手，提高他们的政治待遇、社会待遇和经济待遇，激发广大职工和青年学生学技能、钻技能的热情，切实发挥最大的社会与经济效应。[2018-07-30]

	[朱从明]（五）切实加大百万练兵活动的保障力度。加强专业化竞赛保障队伍建设。省、市、县三级都要建立必要的竞赛保障队伍，建立健全专家库、裁判库，并实施动态管理，对不符合要求的人员及时淘汰，推动竞赛队伍专业化发展。完善竞赛标准和规范，系统开发职业技能竞赛职业（工种）标准化题库和技术文件。完善竞赛基础设施建设，探索基地化培训和竞赛的路子，加大竞赛场地、设施投入。鼓励各地、各部门加大支持力度，落实资金、场地、设备等各类保障措施。我厅将对省级一类竞赛择优予以10万元补助，保障技能竞赛活动正常开展。[2018-07-30]

	[朱从明]（六）营造良好社会舆论氛围。一是制定宣传活动总体方案。对全省百万练兵活动宣传进行整体谋划，提出宣传重点安排和要求，形成上下联动、全面宣传的态势。二是加强活动经常性宣传交流。省厅将实时发布各地、各部门、各单位举办的各类竞赛活动信息和成效，通过竞赛工作简报、江苏人社微信号等方式总结交流各地活动开展情况和好的经验做法。三是突出重点赛事活动的宣传。对省政府主办的第四届江苏技能状元大赛等系列重大赛事，将组织各类媒体全程跟踪、深入报道。我们还将适时召开岗位练兵活动总结大会，集中奖励优秀选手，表扬百万练兵活动组织先进单位和个人，营造尊重劳动，崇尚技能的良好舆论环境。[2018-07-30]

	[朱从明]我们热忱欢迎广大企事业单位职工、青年学生踊跃报名参赛。欢迎社会各界人士积极参与支持各类赛事活动。欢迎广大新闻媒体的朋友们加大宣传力度，对竞赛活动进行深度采访报道，树立鲜明正确的舆论导向，扩大社会影响，营造强大声势，共同做好全省百万技能人才技能竞赛岗位练兵这篇大文章，让职业技能竞赛在全省上下，大江南北，各行各业“落地生根”、“遍地开花”、结出“累累硕果”，成为我省人才工作的又一道新风景、又一张新名片。再次感谢大家长期以来对江苏职业技能竞赛与技能人才工作的关心与支持！祝各位工作顺利、身体健康、万事如意！ [2018-07-30]

	[李志宇]今天的新闻通气会到此结束。请各位记者朋友在发稿前将稿件发至以下邮箱：625166464@qq.com，我厅职业能力建设处将抓紧审核后予以反馈。谢谢各位记者朋友！[2018-07-30]