江苏省人力资源和社会保障厅江苏省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会

时间：	2022年5月11日上午9:30
地点：	苏兴大厦（南京市鼓楼区北京西路16号）三楼会议室
主题：	江苏省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会

图片直播

活动简介

【主要内容】	江苏省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会

【参会人员】	李建方省职业能力建设处处长夏文哲省职业介绍中心主任孙李悦厅宣传中心主任崔红省人才流动服务中心副主任张静省人才市场副总经理

【邀请媒体】	新华社江苏分社、新华网、央广网江苏频道、中央广播电视总台江苏总站、中国新闻网、中国网、新华日报、江苏广电总台、江苏新闻广播、中国江苏网、现代快报、扬子晚报。

文字实录

	2022年5月11日，省人力资源社会保障厅举行高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会。厅职业能力建设处（技工院校管理处）处长李建方、省职业介绍中心（就业培训中心）主任夏文哲、省人才流动服务中心副主任崔红、省人才市场副总经理张静出席通气会。[2022-05-11]

	[省职业介绍中心（就业培训中心）主任夏文哲] 习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。促进高校毕业生等青年群体就业是就业工作的首要任务，事关千家万户切身利益。疫情当下，针对高校毕业生求职难、压力大等问题，我们将深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府稳就业保就业重大决策部署，联手省教育厅、省科技厅、团省委、省工商联等部门，共同唱响“春生夏长，秋收冬藏”高校毕业生就业“四季歌”，积极助力毕业生快就业、好就业。自5月份开始至6月末离校前，深入推进“创响江苏”创业就业服务高校行，创新开展高校毕业生就业促进系列活动，其中的首场活动就是由省人社厅、省教育厅和省工商联于5月21日共同举办的江苏省民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场。此次云聘直播大会，以“就”在江苏、“职”等你来为活动主题，主要服务高校毕业生就业，旨在充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，采取深受青年人欢迎的“直播带岗”方式，搭建线上供求对接平台，届时厅领导也将走进主会场直播间进行岗位推介。大会呈现几个突出的特色亮点：一是规模大。由省厅牵头，组织13个设区市及部分县（市、区）共同参加，同一时间40场直播招聘同步上线，经过严格的审核筛选，1000家优质民营企业现场提供10000个高质量就业岗位，由企业负责人进行岗位推介、广纳八方贤才，是全省范围内由政府部门举办的最大规模直播招聘。二是质量高。聚焦毕业生的高品质就业需求，发布的就业岗位涉及生物医药、智能制造、集成电路、新能源汽车等重点行业和关键领域，特别是优选了部分瞪羚和独角兽企业参与其中，无论是薪资待遇、还是工作环境，对广大毕业生朋友们均具有较强的吸引力，能够帮助他们挥洒青春、展现才能、实现抱负。三是渠道广。云聘直播大会打破了公共直播招聘由政府部门唱“独角戏”的传统模式，在用好人社部门智慧就业云平台和教育部门大学生智慧就业平台的基础上，引入社会化力量共同参与，这其中既有江苏移动、前程无忧等头部企业平台的积极助力，也有在坐各位主流新闻媒体平台的鼎立支持，五大专业平台携手引流、联合直播，让更多毕业生知晓活动、认可品牌。四是形式新。充分考虑毕业生自身专业能力与岗位需求的精准匹配，首次在直播招聘中增加了点播、回播、录播等功能，在直播过程中有40个频道供毕业生选择，相信总有适合自己的岗位，了解不清楚的还可以返回观看，走过路过但一定不会错过。同时，还增加了在线投递简历、在线互动交流、在线预约面试等功能，提供“一条龙”求职服务。 5月21日，我们不见不散。[2022-05-11]

	[职业能力建设处（技工院校管理处）处长李建方] 新闻界的各位朋友：大家好！欢迎参加今天的新闻发布会。首先，感谢大家长期以来对我省职业能力建设工作的密切关注和大力支持。今天，我主要向大家介绍我省技术技能人才评价服务以及技术技能类“山寨证书”专项治理有关情况，以便高校毕业生有效提升技术技能，促进更高质量就业。一、关于技术技能人才评价服务今年以来，人社部接到群众举报，社会上有一些机构和单位以新职业的职业资格、职业技能等级等名义，随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证：有的违规使用国徽，有的违规使用“全国”、“职业资格”等字样，有的假冒权威机构名义颁发证书等，有的虚假或夸大宣传，具有很强的欺骗性，严重扰乱了市场秩序，在社会上引起了强烈的反映，对毕业生就业也造成了很大的影响。为了让广大技术技能人才，尤其是高校毕业生明辨是非，我们在这里为大家宣讲技术技能类证书相关政策，提供官方渠道服务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，经我省各级人社部门及其备案设立的职业技能等级认定机构和省人事考试中心考核鉴定合格的人员，可颁发相应的技能人员职业资格证书、专项职业能力考核证书、职业技能等级证书和专业技术人员职业资格证书，相关信息均可通过官方网站查询，其中：技能人员职业资格证书和职业技能等级证书可在人社部“技能人才评价工作网”、“江苏省技能人才评价服务网”等网站查询，专项职业能力考核证书可在“江苏省技能人才评价服务网”查询，专业技术人员职业资格证书可在“中国人事考试网”查询。为深化职称制度和人才分类评价改革部署要求，巩固职业技能提升行动成果，服务包括高校毕业生在内的广大技术技能人才，更加便捷地获取培训评价信息，从今年4月底起，我厅动态、分批发布经认定合规有效的培训评价评审机构目录和认定考试计划相关公告（简称“两目录三计划”），其中，《职业技能等级认定机构目录》公布经备案的职业技能等级认定机构名称、联系方式和可开展认定的职业等级等信息；《职业技能培训机构目录》公布面向社会开展职业技能培训的职业培训学校名称、地址和可开展培训的职业等级等信息；《高级职称评审计划》公布年度高级职称评审委员会名称、评审范围和权限、联系方式以及预计评审时间等信息；《职业技能等级认定批次计划》公布各批次职业技能等级认定时间、考点和评价申报条件等信息；《人事考试计划》公布年度人事考试名称和预计考试时间等信息。二、关于技术技能类“山寨证书”专项治理为维护广大人民群众的合法权益，维护社会诚信和经济社会秩序，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，人社部于3月16日印发了《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，对面向社会开展的技术技能类培训、评价和发证行为进行规范。4月初，我厅组织召开部署视频会，转发人社部通知，在全省范围内开展技术技能类“山寨证书”专项治理活动，切实规范技术技能人才评价秩序，规制技术技能人才评价行为，维护国家职业资格和职业技能等级制度的严肃性、权威性。为进一步拓展培训评价信息推送渠道，帮助广大毕业生更好享受培训评价相关服务，我厅于4月29日印发了《关于进一步做好职业资格培训和考试评价等宣传服务工作的通知》。下一步，我们将指导各地人社部门利用“创响江苏”创业就业服务高校行活动契机，在学校广告栏、就业招聘活动现场、学生集中区域等地方，通过张贴公告、宣介二维码等线上线下方式，广泛深入宣传我厅职业技能鉴定中心、人事考试中心联合发布的公告以及“两目录三计划”，特别提醒广大毕业生和用人单位提高警惕，准确了解信息，增强对“山寨证书”的辨别能力，谨防上当受骗！我就先介绍到这里。谢谢大家！ [2022-05-11]

	[省人才市场副总经理张静] 2022年江苏省高校毕业生公益网络招聘会――数字经济专场定于6月1日至30日举办。本次活动是我省高校毕业生就业促进系列活动的重要内容之一，由省人社厅主办，江苏省人才市场承办，中智江苏、上海外服、智联招聘、同道猎聘集团联办，省广电总台荔星传媒提供特别支持。近年来，数字经济蓬勃发展，数字经济及其关联领域提供的就业岗位占比近1/3，呈现就业容量大、专业覆盖广、人才需求旺、岗位品质高的特征。在高校毕业生离校之际，举办数字经济专场网络招聘会，不仅可以帮助毕业生选择工作岗位，而且可以满足用人单位吸纳储备毕业生人才的需求。为确保招聘活动更具针对性和实效性，我们创新了四种线上招聘服务模式：一是细化招聘活动专区。围绕数字产业化、产业数字化和数字经济新业态，同道猎聘集团设立新一代信息技术、智能制造、数字金融、数字商务4个行业专区；中智江苏、上海外服、智联招聘、同道猎聘集团，分别设立国有企业、500强企业、长三角企业、海外留学生4个特色专区；高校毕业生精准招聘平台设立数字江苏综合性专区。二是开设人才培训评价专栏。动态发布技术技能人才培训、评价的相关目录和计划，延伸就业服务链条。三是展示数字人力资源服务产品。邀请联办单位展示“乐业招聘直播”“凌佳佳求职帮”“空中系列招聘服务”“猎聘APP”等各具特色的数字人力资源服务品牌产品，为高校毕业生和用人单位提供多元化服务。四是开通“求职对对碰”访谈节目。荔星传媒以“数字时代人才市场数字化大家谈”为主题，通过录制短视频，分别对高校毕业生，和用人单位、高校就业工作部门、人力资源服务机构的负责人进行专访，畅谈高校毕业生精准招聘服务的途径和方式。本次活动为期一个月，预计参会单位达5000家次，提供10万个以上的就业岗位供毕业生选择。[2022-05-11]

	[省人才流动服务中心副主任崔红] 今年，为更好贯彻落实党中央国务院关于稳就业保就业决策部署，省政府将“新开发5万个就业见习岗位”列入民生实事，省人社厅按照人社部等十部委实施百万就业见习岗位募集计划工作安排，聚集高校毕业生等重点群体就业，层层压实责任、加强基地建设，引导见习基地因需设岗，深入挖掘开发能够发挥高校毕业生专业特长的管理型、智能型、技术型、科研型及提升失业青年职业技能的见习岗位，强化组织对接，帮助高校毕业生等青年群体提前适应社会、积累工作经验、尽早实现就业。见习基地面广量大，众多头部企业纷纷加入。截至4月末，全省设有6903家符合当地经济发展方向、具有一定规模、用工规范安全的见习基地，能够为高校毕业生等青年群体提供就业见习服务。南京有2339家，无锡、常州、苏州、南通、盐城、镇江等市都在300家以上。见习基地包括各类企事业单位，上市公司254家，中国企业500强17家，中国民企500强33家。有中国电子科技集团公司第五十五研究所、网络通信与安全紫金山实验室、湖南大学无锡智能控制研究院等事业单位；有紫金银行、江苏舜天、航天晨光、无锡地铁运营有限公司、招商局邮轮制造有限公司等国有企业；还有苏宁易购、华设设计、江苏阳光、徐工集团、扬子江药业、金螳螂、罗莱家纺、洋河股份等众多知名企业。见习基地广泛覆盖在装备制造、医药、软件信息技术、金融、商贸物流等20个行业领域，以互联网、教育、金融、文化旅游、电商服务、社区服务、广告创意等为代表的现代服务业，见习容量不断扩大，成为吸纳青年群体参与见习的主渠道。见习岗位扩量提质，为青年群体提供多样化选择。截至4月末，开发见习岗位7.9万个，岗位开发数较去年同比增长四成。主要呈现出三个特点：一是岗位门类齐。见习岗位涵盖20多个行业，排名前5的是制造业、科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、批发和零售业、软件和信息技术，提供见习岗位在100个以上的有300多家见习基地，如无锡梁溪区金星社会工作者服务中心提供了社区服务岗位，红豆集团提供了外贸专员、直播运营、版师助理等十多种百余个见习岗位。近些年比较热门的，如新媒体运营、三维动画设计、IT工程师、机械工程师、质量管培生、健康护理师、分析研究员等新型见习岗位也为高校毕业生等青年群体提供了多样化选择。二是专业涵盖广。涉及12大类专业学科，理工科、医学、管理类专业岗位需求量较大，可以满足不同专业高校毕业生需求，如金螳螂建筑装饰股份有限公司提供了设计、核算、营销、行政管理等专业40个见习岗位，盛虹炼化（连云港）有限公司提供了继电保护、工艺操作、电器仪表自动化等十多个专业的近500个见习岗位。三是学历层次多。近2/3的见习岗位要求专科和本科学历，适合失业青年的见习岗位约占1/5，同时还有面向技工院校毕业生、中专等学历青年的见习岗位。蜂巢能源科技有限公司学历门槛较低，在无锡、盐城等地提供了不同学历层次15—100个不等的见习岗位，江苏中天科技股份有限公司提供了300个生产技工见习岗位。高校毕业生等青年群体可通过以下方式申请参加见习：电脑端登录“江苏省智慧就业云平台”，选择“见习岗位”专区；也可通过手机端下载“江苏智慧人社”APP或搜索微信小程序，在首页“主题服务”中选择“就业见习”；同时，根据人社部百万就业见习岗位募集计划统一部署，我们还在省人社厅官网上线了全省就业见习计划服务专区，与人社部见习服务平台互联互通，同步向社会开放，高校毕业生等青年群体通过以上三种渠道可享受见习申请、政策宣传、视频指导、供需对接、补贴发放等全流程线上服务。目前，2.37万人通过网上申报见习，1.88万人通过审核参加了见习。对符合条件的见习人员，各地按照不低于见习所在地上年度最低工资60%－80%的标准兑付见习补贴，对见习基地2022年12月31日前与见习期未满的见习人员签订劳动合同的，继续给予剩余期限的见习补贴。见习基地对见习人员期满经考核评估能胜任岗位要求的予以优先留用。 [2022-05-11]