[省人社厅党组成员、副厅长 顾潮]
新闻界的各位朋友大家好，中华人民共和国第二届职业技能大赛于19日晚胜利闭幕，江苏代表团喜获金牌数、奖牌数全国第三的好成绩，非常感谢各位媒体同仁长期以来对我省技能人才工作的关注和支持，很高兴就此次大赛江苏代表团的情况和大家作简要交流。
2023年9月16日至19日，中华人民共和国第二届职业技能大赛（以下简称“国赛”）在天津市成功举办。国赛每两年一届，是我国规格最高、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事。本届以“技能成才、技能报国”为主题，共设109个竞赛项目，其中世界技能大赛选拔项目62个，国赛精选项目47个，参赛选手4045人，与首届相比，规模更大、赛项更多，竞争更激烈。开幕式上宣读了李强总理关于做好技能人才工作的重要批示，国务委员谌贻琴同志出席开幕式。
经层层选拔，我省派出142名选手参加全部赛项的角逐。选手们顽强拼搏、奋力争胜，获得13金14银16铜93优胜的佳绩，金牌数、奖牌数位列东道主天津市、广东省之后，居全国第三。江苏代表团以技会友、团结协作，展现出良好的竞技状态和精神风貌，荣获突出贡献奖，全国共12个省份获此殊荣。
从获奖赛项看，我省取得大面积丰收，142名选手中有136人取得有效名次，获奖率达到95.8%。夺金项目中，既有我省传统优势的延续，也有新兴赛道的突破。在CAD机械设计、电气装置、糖艺西点制作、烘焙等项目上，均实现了金牌蝉联；在水处理技术、工业机械、工业机器人系统运维、混凝土建造、化学实验室技术、精细木工、商务软件解决方案等项目上，则实现了金牌破零。参加世界技能大赛选拔项目的选手中，近四成入选国家集训队，将有望代表中国参加第47届世界技能大赛。
从培养单位看，取得金银铜牌的43名选手中，32名来自省内技工院校，占比74.4%，其中金牌选手8名，占总数的61.5%，体现了技工院校培养技能人才主力军、主阵地作用，彰显了技工教育不可或缺的独特价值。同时我们充分调动企业、职业院校的参赛积极性，本次有1位企业选手和4位职业院校选手摘金。
从地区和年龄分布看，省内10个设区市的选手为江苏夺得国赛奖牌，其中常州选手贡献最多，共拿下5金2银5铜12块奖牌。苏州、徐州分别收获3块和2块金牌，南京、盐城、镇江各有1名选手获得金牌。江苏青年技能人才在本届赛事大放异彩，获得金牌的选手中，最小的还不满18岁，有10位冠军都是00后，其中有9位都是在校学生。
上述佳绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导和关心重视，归功于全体选手、教练团队的认真备训和出色发挥，得力于各地、各行业的大力支持和积极参与，同时也与“十四五”以来人社部门在目标上一以贯之，持续推进技能人才工作密不可分。特别是聚焦六个“大”发力，开展了卓有成效的工作。
一是聚焦“大培训”。大规模实施职业技能提升行动，2019年以来开展政府补贴性培训1689.7万人次。精准提高先进制造业职业（工种）培训补贴标准，引导培训资源向制造业培训市场急需、企业生产必需和劳动者必备等环节集中。动态开展职业技能培训质量跟踪监测，就业培训上岗率、岗位提升稳岗率、创业培训合格率分别达到41%、89%、95%。
二是聚焦“大融合”。持续推进产教融合理念深化演化，创新校校、校企、校社合作办学模式，专业设置与地区主导产业匹配度达70%。与华为、京东、科大讯飞等1830家龙头企业、链主企业、重点企业协同培养高素质技能人才。全省现有技工院校117所，年招生规模10万人以上，27.6万名在校生中，高级工、技师占比达到49.8%，毕业生就业率98%以上。
三是聚焦“大练兵”。加快构建以世界技能大赛、全国职业技能大赛为引领，江苏技能状元大赛为龙头，“江苏工匠”岗位练兵活动等为基础的职业技能竞赛体系。打造备战世赛国赛的省集训基地109个，研制技能竞赛标准81个，备案举办省级一类大赛185个。每年组织各类智能制造类、数字技能类、新职业赛项占到赛事总数的60%、40%和10%以上。
四是聚焦“大转型”。推动技能人才评价向科学化、社会化、多元化方向转变。出台第三方评价机构管理办法，备案职业技能等级认定机构3600多家，发证超240万人次。实施“新八级工”制度，试点评聘特级技师128人，加快推动技术技能人才职业发展贯通。率先发布国（境）外职业技能比照认定目录，收录数字经济、制造业相关评价职业（工种）19个。
五是聚焦“大平台”。适应“智慧培训”“终身培训”需求，加快实现技能人才培训评价共认、服务保障共享、资源信息共通。建成用好全省职业技能培训评价服务、信用管理两个云平台，对所有参加补贴性培训人员提供实名制管理服务。开发运用“云眸工程”监管系统，目前已储备1.3万余门课程，涵盖1200余个职业（工种）和培训项目。
六是聚焦“大工匠”。大力营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，切实提高全社会对技能人才的认可认同。出台提高技术工人待遇等文件，推进落实技能人才薪酬分配指引。开展最美工匠评选，选树技能人才先进典型。全省现有中华技能大奖获得者15人，评选产生江苏大工匠41人、江苏工匠419人，技能人才的荣誉感和获得感持续增强。
下一步，我们将以备战世赛为契机，以本次国赛为动力，以赛选才、以赛促用，创新实施“技能就业”“技艺攻关”“评价赋能”“职教强基”“成长激励”五大行动，出实招、破难题、促发展，引导广大青年走技能成才、技能报国之路，培养造就更多高素质技能人才。预计2025年末，全省技能人才占就业人员比例由29.8%提高至30%以上，高技能人才占技能人才比例由32.8%提高至35%以上。
一是实施“技能就业”行动。构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，大规模推行终身职业技能培训制度。加大急需紧缺技能人才培育力度，实施高技能领军人才培育计划、制造业技能根基工程等。健全完善培训质量评估体系，积极推动政府补贴性培训向“质”“量”并重转型，有效化解结构性就业矛盾，充分释放职业技能培训稳就业、促创业、防失业功能。
二是实施“技艺攻关”行动。推动技能人才链与产业链、创新链、价值链深度融合，突出在关键核心技能攻关中识别、评价、使用人才。聚焦绝招绝技绝活，鼓励高技能人才领办“专精特新”技能大师工作室和工匠人才创新工作室，在生产一线培养技能团队。支持高技能人才参与建设人才攻关联合体，协同解决关键共性技术和工艺难题。引导企业建立高技能领军人才“揭榜领题”以及参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目制度。
三是实施“评价赋能”行动。健全完善“新八级工”制度，拓展技术技能人才职业发展贯通领域，在龙头企业、重点企业全面实施特级技师评聘，试点开展首席技师评聘。依托技能人才评价技术资源快速响应机制，采取社会协办、自主开发、政府购买等方式，加快评价资源建设，保障企业评价自主权限。扩大国（境）外职业技能比照认定范围，探索发布国（境）外技能人员职业资格认可清单制度，为全球技能人才来苏就业创业提供便利。
四是实施“职教强基”行动。推动技工院校与企业深度合作，加强数字经济类、制造类专业建设，打造50个以上品牌特色专业群。鼓励企业和技工院校合作开设冠名班、订单班等。全面推行工学一体化技能人才培养模式，到2025年，省重点技师学院、技师学院和高级技工学校、普通技工学校的主干课一体化率分别达到100%、70%和50%以上。组织技工院校面向先进制造业大规模开展职业技能培训，占年培训人次50%以上。
五是实施“成长激励”行动。完善江苏技能大奖评选表彰制度和国家级高技能人才评选表彰推荐机制，适当提高高技能领军人才在各级各类评选表彰中的名额分配比例。在先进制造业集群试点建设技能型企业，将急需紧缺技能人才纳入各地人才引进目录，将高技能人才配置状况列为生产经营性企业参加重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要指标。引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。
【选手代表发言】
[徐州重型机械有限公司张艳伟]
大家好，我叫张艳伟，是徐工集团徐州重型机械有限公司的一名产品设计师，本次大赛获得了CAD机械设计国赛精选项目的金牌。能够代表江苏省参加全国大赛，我倍感荣幸，最终能取得理想的成绩也非常感谢省委省政府、省人社厅为我提供的帮助和支持。
我从2020年参加第一届全国技能大赛CAD机械设计江苏省选拔赛，到2022年参加第六届江苏技能状元大赛获得CAD机械设计状元，最终今年走上全国大赛的领奖台。我非常感激省委省政府和省人社厅为我们提供的技能成才的平台，通过这一次次比赛的学习和锻炼，让自己技能水平获得飞速提升，为最终成绩的取得奠定了坚实的基础。
同时，成绩的取得也离不开公司的大力支持和良好的人才培养机制，进入徐工十年来，我先后参与系列越野轮胎起重机及流动式港机的设计研发和相关技术研究工作，共获得六项国家发明专利、十一项实用新型专利和一项省级科技进步奖。正是徐工这种让人才快速成长的环境，团结协同、永争一流的精神，帮助越来越多的人成功登上领奖台。我们徐工也是蝉联了两届全国技能大赛CAD机械设计项目的金牌。
我从事CAD机械设计工作11年了，来参加比赛也是为了突破自我，挑战自我。CAD机械设计项目的竞赛，兼顾理论和实操。比赛涉及面广，包括三维建模，零部件设计、手工测绘、扫描逆向、3D打印、动画渲染等内容，必须在最短的时间内完成模型建模和结构设计的最优化。考试涉及的产品更是五花八门，从生活常见的家电、电动工具到汽车甚至飞机零部件都有可能作为赛题出现。灵活多变的赛题让比赛充满了挑战，对选手的机械设计知识和软件应用水平要求极高。
本次大赛CAD机械设计赛项，相对于以往的比赛，更加注重工程综合应用和工作规划统筹能力，对于有一定工作经验的我来说，会比较好的适应这种变化。
通过这次全国大赛，自己又系统深入的学习了最新的CAD机械设计知识；对相关设计知识掌握也更加全面，工作中的设计思路也更加清晰准确，工作效率明显提升。同时，通过比赛，也进一步锤炼了自己攻坚克难的勇气，增强了勇争第一的信心。
作为一名产品研发人员，我希望通过自己的奋斗经历，将自己在技能竞赛过程中的收获向同事传授、提高大家干事创业的本领，从而带动更多的人热爱钻研技术和技能，为建设强富美高新江苏贡献自己的力量！
[苏州市吴中技师学院刘欣茹]
大家好！我是苏州市吴中技师学院的选手刘欣茹。非常幸运能够在此次全国大赛中交出一份满意的答卷。回想刚刚踏入校园，一步步走到如今站上国赛舞台，能够学到一技之长，为苏州争光，为吴中技师学院争光，我的内心无比激动。能够取得这样的成绩，要感恩我的教练夜以继日的帮助我打磨技术，将最完美的作品呈现出来；也要感恩学校领导的悉心照料，帮我们规划行程、安排车辆；还要感谢帮助过我的同学们，每日辛苦的记录模拟时间，让我能更加清楚自己的制作时间以及进度。
作为江苏队142名选手中的一员，我想骄傲地告诉我的同龄人们，走技能成才、技能报国之路，同样可以实现梦想，成就人生。
当然，成绩固然重要，经验的积累和新思维的开拓，对于我的成长而言更有意义。三百六十行、行行出状元。通过此次大赛，更加坚定了我走好技能成才、技能报国之路的理想，我将踏实学习，不断打磨技艺，走好自己未来的每一步，感恩帮助过我的所有人，我会更加努力、坚定的走下去。
[南京技师学院杨艺杰]
我叫杨艺杰，今年22岁，来自南京技师学院，此次参加第二届全国职业技能大赛水处理技术项目，获得金牌。这是水处理技术项目连续第三次作为世界技能大赛全国选拔赛项，也是我连续第三次参加。2018年在上海举行的世赛全国选拔赛，我取得8进4第2名，止步于4进1淘汰赛。2020年第一届国赛，我直接晋级了国家集训队，取得14进5第3名，但由于上海世赛的延期，很遗憾没能代表国家出征。六年磨一剑，丰富的大赛经历，淬炼了我的意志，也加快了我的成长。去年，我重整旗鼓，心里暗下决心，一定要在第二届国赛上取得好成绩，给这么长时间的努力交一份满意的答卷。
水处理技术项目考核模块多，模块之间专业跨度大，化学部分包括了化学分析、絮凝等等，机电部分包括泵管阀、自动化等等，知识和技能覆盖面广，难度非常大。我苦练基本功，恶补自己不擅长的模块，不断学习，不断积累经验，不断发现问题，并寻找解决问题的方法，一次又一次的实验失败，也要不厌其烦，虚心向教练请教，认真消化吸收，锲而不舍的坚持做实验，为了达到理想的数据，我专心致志、废寝忘食，往往低头时是早上，而下一次抬头时实验室窗边已经洒满了夕阳的光辉。
在训练过程中，我的教练和学院领导给了我最大的支持。教练给了我专业的指导，帮助我少走弯路，给我耐心细致的教导；系主任和学院领导排除万难，帮我协调聘请专家、对照竞赛标准选优配齐软硬件设施，给予了最充足的各项保障。我能在这次比赛中做出漂亮的实验数据，离不开他们的帮助。
这次比赛的两个模块还着重考核了我们的创新能力，在对设备本身熟练掌握，透彻了解的情况下，还要对其进行灵活应用，巧妙组合，并且要在较短的规定时间内完成，总体上有不小的难度。我能够快速完成任务并实现规定的功能，得益于教练有针对性的研究指导，和我这么多年所磨炼出的准确度和速度，我已经对设备的各种功能和操作烂熟于心。功夫不负有心人，这一次国赛，我终于交出一份满意的答卷。
未来的路漫且长，我将继续努力，刻苦训练，不负领导教练们对我的期望，争取能够代表中国参加2024年在法国里昂举行的第47届世界技能大赛，走出国门，站在世界舞台上为国争光。
[江苏省常州技师学院王村伟]
大家好！我是王村伟，参加第二届职业技能大赛工业机器人系统运维双人赛项目，获得金牌。首先要感谢学校给我们提供的这次参赛学习机会，同时感谢我的队友对我的帮助、鼓励和信任，感谢教练对我们的悉心指导和辛苦付出，感谢领导的关心与支持，正是你们的支持和信任，让我们赢得了比赛。回顾这次备赛历程，对我们而言并非一帆风顺，经历了两次比赛延期，赛项设备更新，任务分工重新调整及新技术的学习等，比赛现场的压力和紧张，这些都是对我的挑战。最终在和队友的努力下，在教练指导和院领导带领下，我们直面难题应对挑战，顶住了压力，最终赢得了金牌。比赛已经告一段落，一切从零开始。未来我会继续提升自己的专业技能，在教师岗位上，为技能后备力量授业解惑。