省直管企业：
　  根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏人社发〔2012〕 121号、苏财社〔2012〕33号）精神，现就省直管企业退休人员2012年调整基本养老金的有关事项通知如下：
　  一、 调整对象
　  省直管企业中2011年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员（不含因工致残退出生产岗位，按工伤保险规定调整伤残抚恤金的人员。下同）。
　  二、调整办法
　  按照人力资源和社会保障部、财政部要求，此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。具体如下：
　  （一）普遍调整退休、退职人员基本养老金和生活费
　  1．退休、退职及领取定期生活费的人员，每人每月按本人本次调整前的月基本养老金（生活费）的10%增加基本养老金（生活费）。
　  2．退休、退职及领取定期生活费人员（省盐业公司除外）按上述标准增加的基本养老金较低的，再按照南京市的标准和办法适当提高。
　  省盐业公司的退休、退职及领取定期生活费人员，按上述标准增加的基本养老金较低的，再按照连云港市的标准和办法适当提高。
　  3．2011年12月31日前年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元和40元。
　  （二）适当增发部分退休人员基本养老金
　  1．符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的新中国成立前参加革命工作的老工人，每人每月增发330元。
　  2．具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发330元，副高每人每月增发230元。
　  3．1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。
　  4．退休人员中的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主），每人每月增发50元。
　  同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。
　  （三）发放企业退休军转干部生活补助
　  对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照我省贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）文件精神的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
　  三、资金来源
　  此次调整所需资金，由基本养老保险基金列支。
　  四、调整时间
　  从2012年1月1日起执行。

二O一二年三月三十一日