上海百事可乐饮料有限公司：

　　你公司《继续执行特殊工时工作制的请示》收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制，具体实施范围为：（一）实行年薪制且事先有约定的中高级管理人员；（二）实行工作量与工资挂钩的营销人员。上述岗位实行不定时工作制的有效期限为一年。

　　请你公司严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，制定并落实具体的实施办法，合理确定劳动定额，采用适当的工作、休息方式，切实维护职工的休息休假权利。

　　以上批复意见，请按规定向职工公示。

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　2015年12月28日