各市人力资源和社会保障局，昆山、泰兴、沭阳县（市）人力资源和社会保障局：
　  2012年以来，各地按照基础夯实、运行顺畅、管理科学、效能显著的要求，大力开展省级劳动保障监察示范网格创建活动，积极通过政策引导、考核促进、示范带动，加快全省劳动保障监察两网化管理发展步伐，取得了积极进展和明显成效。
　  一是组织领导不断强化。各地对省级劳动保障监察示范网格创建活动普遍予以高度重视，加强组织领导，加快推进步伐，严格按照序时进度的要求，扎实深入地开展创建工作。各地切实将示范网格创建活动与日常工作紧密结合，着力在整合基层平台职能、改善两网化工作条件、加强队伍能力建设等方面加大指导和促进力度，在力促各项工作达标的同时，不断创新创优，打造特色鲜明的工作亮点。
　  二是基层基础不断夯实。各地在人员配备、经费支撑、硬件保障等基础建设方面的投入明显加大，目前全省152个申报网格全部落实了工作场地，141个对人员经费作出安排，132个对业务经费作出安排，一、二级网格普遍配备电脑、打印机、传真机等硬件设备，其中苏州、徐州等地网格配备了50辆专用汽车，镇江、泰州等地为基层网格的协理员配备了电动车。
　  三是管理效能不断提升。各地全面落实信息采集、指导服务、执法检查、举报投诉接待、矛盾纠纷调处、应急处置等“六项业务在网格”的工作要求。一方面，重抓入网单位数量和数据质量，不断扩大对城乡各类用人单位的监管服务覆盖面；另一方面，落实网格监管责任，通过重点单位联系、用工警示信息提醒、依法用工建议书等形式，强化对网格内劳动关系落实状况的监测预警和简单劳资矛盾纠纷调处，今年1-11月全省共调处简单劳资纠纷2.27万件，成功率达88.3%，有效地防范了矛盾的累积和激化。
　  四是管理制度不断健全。各地按照《全省劳动保障监察两网化管理工作标准化建设实施意见》的要求，进一步修订和完善配套制度，对一、二级网格在两网化管理工作中的职能职责进行具体阐述，对确保两网化充分运行的各项基础建设标准和业务运行标准进行统一规定，实现了基础台帐、业务流程、对外公示和管理制度“四统一”。
　  为发扬成绩，鼓励先进，推动全省劳动保障监察两网化管理工作提质量、上水平、跨台阶，根据《关于开展省级劳动保障监察示范网格创建活动的通知》（苏人社〔2012〕163号）要求，经评估验收，无锡新区旺庄街道等10个一级网格被评为“全省劳动保障监察十佳示范网格”，南京市江宁区东山街道等92个一级网格被评为“省级劳动保障监察示范网格”，现予以公布。
　  希望各示范网格单位珍惜荣誉，戒骄戒躁，不断开拓，再创佳绩。各地要以先进单位为榜样，奋发有为，积极进取，进一步加快全省劳动保障监察两网化管理发展步伐，促进劳动保障监察监管方式的根本转变和执法效能的全面提升。
　  附件：1．全省劳动保障监察十佳示范网格
　　　　  2．全省劳动保障监察省级示范网格

江苏省人力资源和社会保障厅
2012年12月31日