党的二十大开幕会后，全省人社系统各级党员干部热议党的二十大报告，今天我们来听听基层人社干部职工的心声。

基层人社干部职工热议

高媛 南京市社会保险管理中心基金征缴部征缴服务一科科长

党的二十大报告指出“站稳人民立场、把握人民愿望”“建立覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”，为我国社会保障事业高质量发展指明了方向。作为人社部门社保一线窗口党员，我将认真贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心，将“解决群众实际诉求”作为窗口服务的第一要务，全面落实各项惠企政策和便民措施，不断提高精细化管理水平，拓展服务渠道，将便捷高效的“社保云服务”与优质贴心的窗口服务有机结合起来，以更加扎实的工作作风，不断提升社保公共服务水平和人民群众满意度，为全面建成社会主义现代化强国作出自己的贡献。

方凝 无锡市梁溪区人社局党委书记、局长

作为基层人社部门，我们将深入学习领会、认真贯彻落实好党的二十大精神，立足职能，破难攻坚，为经济社会高质量发展注入源源不断的人社动力。

一是抓实高质量就业“战略重点”。牢牢锁定实现更加充分更高质量就业的目标，持续办好乐业梁溪、创音绕梁、才聚梁溪等品牌活动，精准构建“梁溪智慧就业”1+N服务体系，挖掘和培育更多创新型人才孵化基地，加强基层高技能人才队伍建设。

二是构建维权维稳“立体网络”。聚焦群众最关心的现实利益问题，提升中心城区楼宇、景区、夜经济劳动争议调解质效，发挥劳动监察、仲裁职能，探索新业态下的维权新思路和新途径，打造公平公正、和谐稳定的劳动环境。

三是打造综合服务“梁溪样本”。深化5280“我来帮您”梁溪人社专员服务内涵，优化区、街、社基层人社公共服务平台，打造更加便民、高效、优质的人社营商环境，吸引更多海内外人才走进梁溪、乐业梁溪。

李靖 徐州市睢宁县人社局党组书记、局长

作为基层人社部门，睢宁人社系统将深入学习领会党的二十大精神，坚决扛起稳就业、保民生的政治责任，发挥基层首创精神，敢为善为，务实落实，推动人社事业高质量发展。以数字化改革为牵引，创新打造“139”就业服务体系，固本强基，精准施策，以全天候、全流程、全覆盖的就业服务，推动更高质量和更充分就业。深化三保融合改革，强化基金监督管理，不断调优参保结构、推动提标扩面，持续提升保障水平，增进民生福祉。

王佩 新沂市人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设科科长

党的二十大报告中关于“坚持人才强国，全面提高人才自主培养质量”的论述，为基层人社做好技能人才培养工作指明航向。新沂市人社局职业能力建设条线将紧紧围绕这一目标，进一步深化产教融合、校企合作，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，着力形成人才竞争优势，为新沂市建设“徐州工业第一县”贡献人社力量。

杨澄 常州市人力资源和就业创业管理中心毕业生就业指导科科长

党的二十大报告指出， “我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”。我们将深入学习贯彻党的二十大精神，瞄准“青年友好型城市”建设目标，将服务高校毕业生就业摆在更加突出的位置，不断完善政策，积极搭建平台，创新服务手段，强化校、政、企多元合作，打造高校和企业“双实践基地”，搭建人岗“双向奔赴”桥梁，为高校毕业生等青年群体提供职业指导、就业创业培训、求职应聘等“全链式”服务，努力做强“青春留常”这篇文章，为全市高质量发展集聚宝贵的青年人才资源。

施玉龙 常州市武进区人社局政策法规科科长

武进人社劳动关系条线将继续紧扣三方协调机制——擦亮和谐劳动关系“金招牌”；抓住劳动监察源头预防——撑起劳动者权益“保护伞”；完善调解仲裁效能建设——打造劳动关系“稳压器”。为推动武进高质量发展贡献人社智慧和力量！

何智勇 苏州市昆山市人社局党委书记、局长

昆山人社系统将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，坚定理想信念、厚植为民情怀，勇挑发展大梁，弘扬“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的新时代“昆山之路”精神，锚定昆山打造社会主义现代化建设县域示范目标，聚焦人社部门主责主业，坚持“聚人、兴业、惠民”工作理念，用心用情服务发展、保障民生，全力谱写与昆山经济社会发展阶段相适应、城市地位相匹配的发展建设新篇章，为人社事业高质量发展做出昆山示范，提供昆山经验。

汤晨瑶 苏州市社会保险基金管理中心综合业务科一级科员

党的二十大报告对社会保障工作提出了“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的要求，体现了以人民为中心的发展思想，为我们的工作明确了目标，指明了方向。我感到信心满满、壮志满满、干劲满满，今后，我将更加坚定理想信念，坚守为民情怀，不断在工作中学政策、钻业务、强技能、优服务，奋力投身到人社事业高质量发展的宏伟蓝图中。

拥弘 苏州市吴江区人力资源和社会保障局人才开发科科长（博士后人才）

党的二十大报告为基层人才工作明确了目标和方向，我们深感使命在肩、责任重大,更要凝心聚力、奉力笃行，立足人社职能，统筹抓好吴江区产业急需人才、博士后青年科技人才以及专技人才队伍的培育和壮大,持续推进职称制度改革落地，激发人才创新活力，充分营造爱才用才的良好环境。

胡晓勇 南通市如皋市人社局党组书记、局长

我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，推动人社事业与经济发展同频共振，为人社事业高质量发展贡献如皋力量。促进供需精准高效对接，优化企业、员工双向服务，增进政企粘合，建设高质量就业先行区。大力创建如皋技师学院，依托龙头企业资源，打造全国一流专业、精品课程，多层次培养高技能人才，建设县域技工教育样板区。聚焦高能级载体平台，构建高品质人才生态，促进人才引得进、留得住、用得好，建设高端人才发展集聚区。持续深化社会保险改革，织密筑牢社保网络，加大配套政策支撑，建设多层次社保体系引领区。健全劳动关系风险监测与协商协调机制，着力防范和化解用工风险，建设和谐劳动关系示范区。深入推进标准化建设，深化“放管服”改革，建设人社公共服务实践区。

刘晋 连云港市东海县人社局党组书记、局长

东海人社系统将深学、细照、笃行二十大报告关于人社工作的新部署、新要求，围绕“争一流、走前列、出亮点”的目标，以“时时放心不下”的责任感，持续擦亮“空中云招聘”“人社服务专员援企稳岗保就业行动”等公共就业服务品牌，着力守稳就业“基本盘”；统筹推进全民参保计划实施和补充工伤保险试点，着力筑牢民生“保障网”；全面实施“2.0版人才新政”和“晶都工匠培养工程”，着力拉长产业“人才链”；纵深开展根治欠薪专项行动和新业态护航行动，着力建好劳企和谐同行“同心桥”；加速推进县政务服务中心人社分中心建设，着力优化人社“小窗口”“大服务”，提升企业群众人社服务满意度、幸福感，助推福地东海迈向民生幸福新高地。

陈铭 盐城市东台市人力资源服务中心失业保险科工作人员

作为一名人社一线工作人员，我将认真学习领会党的二十大精神，始终牢记以人民为中心的理念，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题。

郁晶晶 扬州市社会保险基金管理中心申报科副科长

人社窗口是民生前线，作为一名基层人社窗口的工作人员，我将用心用情用力为人民群众化解难处、疏通堵点，既有担当作为的铁肩膀，也有履职奉献的热心肠。望远山而前行，我们将始终以“健全多层次社会保障体系，增进民生福祉”为目标，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，以披荆斩棘、攻坚克难的工作精神，以只争朝夕、时不我待的工作紧迫感，扎实推动窗口各项工作再提速、再提标、再提效，把惠民、惠企政策落实、落细，在平凡的岗位上为人社事业实现高质量发展增添一份力量。

童峰 镇江市扬中市人社局党委书记、局长

我们将把认真学习贯彻落实好党的二十大精神作为当前首要政治任务，在党的二十大精神的指引下，立足经济服务和民生保障两大职能定位，紧扣“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”四大工作重点，守正创新，踔厉奋发，不断开创扬中人社新局面，为人社事业高质量发展贡献扬中力量。

李琴 泰州市社保中心副主任

我们将精心打造“暖心贴心社保”服务品牌，创新社银合作模式，按时足额发放各项待遇，打造社保多服务、群众少跑腿、待遇稳步提升的养老幸福圈；加强人社一体化平台建设，推进社保业务清事项、减材料、压时限、优服务，认真做好养老待遇“一件事”；加强社保基金管理，确保社保基金安全健康运行。