就业是民生之本，促进高校毕业生就业是持续推进“稳就业”的重中之重。今年以来，泰兴市人社局将开展离校未就业高校毕业生帮扶作为落实“我为群众办实事”的重要举措，用心用情精准服务，用足用活各项政策，全力护航高校毕业生就业之路走得更稳、更实、更远。

精心谋划，健全台账提质量。该市人社局协同相关部门，深入推进高校毕业生实名制登记服务，建立健全实名制台账，准确掌握高校毕业生基本信息和现状。创新采用“点线面”结合方式，以调查名单为基点，协同公安、教育部门共同确定调查对象的具体信息；以各乡镇（街道）负责具体的调查任务为主线，组织调查人员、梳理工作步骤、安排具体任务；以落实各村镇协理员职责，实现各乡镇（街道）全覆盖为面，确保调查工作做到“一个不少，一个不落”。通过电话回访和上门登记的方式对离校未就业毕业生开展跟踪服务，及时更新和动态调整信息，为其提供有针对性的就业指导、就业信息、职业技能培训等，增强高校毕业生适应产业发展、岗位需求和基层就业的工作能力，帮助其成功实现就业。

精准施策，搭建平台扩规模。“我去年刚刚大学毕业，一直在准备考试没有就业，前段时间参加了在这里举办的线下招聘会，之前我就在‘泰兴就业’上看过关于这家企业的视频介绍，正好这次招聘会也有这家企业。目前我已经收到了面试通知。”求职者小李笑着说。

让小李为之称道的正是前不久举办的2022年“延令英才”离校未就业高校毕业生就业专场网络招聘会。

为全力消除用人单位与高校毕业生因信息差产生的岗位供需关系鸿沟，泰兴市人社局积极组织高校毕业生专场活动、离校未就业毕业生服务月、“英才兴泰”“才聚泰兴”等系列活动，打破招聘求职的时间、地点限制。同时，拓展“线上+线下”招聘模式，线下组织开展“春风行动”“就业援助暖心活动”等各类现场招聘，线上通过“泰兴就业”融媒体宣传矩阵，定期发布招聘岗位信息，常态化推介重点企业招聘“短视频”、密集组织举办直播带岗招聘活动，提供“24小时不打烊”就业服务。今年以来，共为34家用工需求量大的重点骨干企业专题拍摄招聘宣传“短视频”，征集发布企业用工信息3万多个，服务企业2000多家（次），举办各类高校毕业生专场招聘会线下16场、线上 8场，为高校毕业生提供立体化、全面化就业服务。

精细落实，就业帮扶拓岗位。唐雪毕业于贵州应用技术职业学院，从泰兴人才网了解到就业见习的政策，抱着试一试的心态向济川药业集团有限公司报名见习，公司收到申请后第一时间与她进行了联系，通过面试唐雪顺利成为一名见习人员。见习期间她刻苦学习，不断钻研，逐渐适应了岗位工作。见习期满后，她顺利被留用并签订了劳动合同，如今月工资收入超过5000元。

面对今年高校毕业生严峻的就业形势，泰兴市人社局不断完善就业见习政策，开发出更多种类、更加灵活的就业见习岗位，缓解阶段性就业压力，以政策落地激发毕业生就业活力。截至目前，已累计新增见习基地40家，提供高校毕业生就业见习岗位2682个，招收见习人员845人。

与此同时，该市还积极落实扶持高校毕业生就业各类补贴政策，为236家企业发放一次性扩岗补助131.4万元，为3家企业发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴9.4万元，吸纳高校毕业生就业176名。