今年1月28日，苏州市人社局联合市公安局、市市场监督管理局在全市范围内开展2022年度打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”，聚焦各类扰乱人力资源市场秩序违法违规行为，综合施策、精准发力、攻坚突破，全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业的经营和招用工活动，切实保障劳动者和用人单位合法权益，努力确保人力资源流动“来得有范、留得有力、离得有序”。

“利剑行动”开展以来，苏州市各级人社、公安、市场监管部门高度重视，精心组织，按照统一部署迅速行动，共检查各类人力资源服务机构和用工单位10941户次，责令改正892户，关闭非法人力资源服务机构530户，为2192名劳动者追发工资待遇1166万元，行政处罚116件、罚款及没收违法所得180.13万元，移送市场监管部门455件，移送公安部门1件，有力规范了苏州市人力资源市场秩序。

加强组织领导，统筹推进落实

根据苏州市统一部署，区人社局、公安分局、市场监管局三部门迅速行动，联合成立工作专班，制定《2022年度打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”实施方案》，明确规范企业劳动用工秩序合规清单，全面有序开展行动。积极落实专题会议部署，多部门联动配合，健全日常联合执法协作机制，定期召开行动调度会，稳扎稳打分阶段推进各项任务，持续保持打击人力资源市场违法违规行为高压态势。

盯紧关键重点，精准排摸整治

重点针对违法违规线索涉及较多的人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业多、用工数量大、人力资源市场活跃的地区，深入排摸监测，以投诉量多的人力资源服务机构和劳务派遣单位、信用等级评价为C级的劳务派遣单位为检查重点，共摸排单位1542户次，确定重点单位28户，将44户C级的劳务派遣单位及重点单位列入“双随机”抽查检查名单。区、镇两级组建联合执法队伍，累计出动人员125人次，共检查各类用人单位1542户次，关闭非法人力资源服务机构27户，行政处罚14户。

注重联合惩戒，强化结果运用

全面落实《劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》，会同市场监管部门对存在异地经营、场地不符、违反告知承诺制等情况的22户劳务派遣单位纳入经营异常名录。对投诉举报多或有严重违法违规记录等情况的人力资源服务机构和劳务派遣单位开展警示约谈6家次，并向其关联企业发放用工风险提示函39份。处罚信息实时纳入国家企业信用信息公示系统予以公示，依法实施联合信用惩戒。