为提升就业培训质量，充分发挥就业培训对于“稳就业”“保居民就业”的重要作用。日前，省劳动就业管理中心印发了《关于印发就业培训工作存在问题专项排查整改方案的通知》（以下简称《通知》），并转发了人力资源社会保障部办公厅关于四川省遂宁市就业培训领域违纪违法典型案例的通报。

《通知》明确排查整改目标任务，要求承担政府补贴就业培训任务的培训机构源头准入和风险管控更加严格，涉及就业培训的各类资金使用更加规范有效，就业培训全过程监管能力显著提升。就业培训领域风险隐患存量全部清零，增量得到有效遏制，确保不因开展就业培训而引发重大影响的负面炒作。

《通知》提出重点整改任务清单，主要聚焦就业培训工作六方面存在问题。一是是否存在采取审批或变相审批方式确定承担政府补贴就业培训任务的培训机构的情况；二是是否存在不按期推进落实相关专项培训计划的情况；三是是否存在就业培训补贴政策执行偏差的情况；四是是否存在就业培训指标安排与实际脱节，片面追求培训数量，层层加码简单下压培训指标，不考虑就业培训补贴资金总量安排和政策覆盖对象人数等实际情况；五是是否存在政府补贴就业培训项目脱离本地经济社会发展实际、与地方产业不相匹配的情况；六是是否存在就业培训过程监管不到位的情况。

《通知》强调各设区市、县（市、区）要对照重点整改任务清单进行自查与省中心抽查、聘请第三方机构监督相结合，形成书面排查报告，对排查发现的问题，要深刻剖析思想根源，逐项研究提出实用管用好用的整改措施。省中心将组织就业培训工作存在问题专项排查整改工作调研，采取“四不两直”等方法，对各地排查问题整改情况进行核实，进一步查遗补漏，确保排查整改不留盲区和死角。