各设区市人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、企业联合会、工商业联合会：

为深入实施人才强国、创新驱动发展战略，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，培养造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍，全省各级协调劳动关系三方深入贯彻落实《关于开展集体协商健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》和《技能人才薪酬分配指引》等文件要求，以产改试点单位为重点，推动企业开展集体协商健全职工技术创新和工作能级等要素参与分配的机制，激励职工爱岗敬业、创新创优、积极奉献，在促进企业发展、提高职工收益、构建职企事业共同体中发挥了积极作用，涌现出一批具有示范引领作用的典型案例，现予以发布，供各地学习借鉴。

附件：集体协商健全企业薪酬激励机制十大典型案例.doc

                                                                                                                         江苏省协调劳动关系三方委员会

                                                                                                                                       2022年6月10日