7月中旬以来，徐州市人社系统已连续举办了两场次以“‘就’在盛夏 ‘职’面未来”为主题的2022年夏季线上公益招聘活动，共有169家企业参与招聘，提供岗位1050个，招聘各类人才4180人，吸引了5万余名求职者在线参与，截至7月25日，接收简历1800余份。

直播招聘会在构筑就业新模式、打造求职新潮流上，为求职者带来了一场别开生面的“云”交流。以“政策解读+企业呈现+岗位展现+互动引导”的方式，用工单位的负责人在直播对各自的企业文化、公司现状和发展、岗位信息、福利待遇等宣讲，并与在线求职者进行答疑解惑。活动的一大亮点是销售、商管企业用工量较大且为已婚女性提供就业平台。如徐州恩华统一医药连锁销售有限公司负责人表示，公司为了发展需要招聘50-100名一线销售员和30名店长，求职人员为女性，这也是为一些已婚女性提供就业发展平台。另外，新入驻徐州的徐州杉杉奥特莱斯商业管理有限公司，需要2000名店长、导购、店助 、收银人员。人事部工作人员表示，企业不仅薪资待遇好，还为员工提供年终奖、带薪年假等福利。

“市人社部门将常态化组织人力资源服务机构和行业协会、人力资源服务产业园为用工企业提供招聘、猎头、派遣、培训、咨询各类人力资源服务，促进人力资源服务机构与用工企业对接，帮助用工企业通过市场化解决用工和引才，为徐州经济发展贡献力量。”徐州市人社局局长于洪亮表示。