近日，省人力资源社会保障厅办公室印发《关于编制技工院校毕业生就业质量年度报告的通知》，建立健全技工院校毕业生就业工作评价体系，全面反映技工院校毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，发挥年度报告服务决策的基础作用。

通知指出，技工院校毕业生就业质量是技工院校教育教学和技能人才培养质量的重要反映，是技工院校高质量发展的重要衡量指标。编制技工院校毕业生就业质量年度报告，是技工院校建立健全就业状况反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式的一项重要工作。各地、各技工院校充分利用多种有效方式，促进技工院校人才培养、社会需求和就业的良性互动。

通知强调，编制技工院校毕业生就业质量年度报告要客观反映本校毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等。基本情况应包括毕业生的规模、结构、就业流向、直接就业率、岗位及薪酬水平、企业满意度等；主要特点应包括促进毕业生就业的政策措施、指导服务等；相关分析主要是对毕业生就业状况的数据分析、存在的主要问题及应对措施等；发展趋势应包括对毕业生就业及职业发展的趋势性研判、与前几年毕业学生稳岗及职业发展对比等；对教育教学的反馈主要是就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响，特别是就业去向为世界500强企业、数字经济类企业、“531”产业链企业毕业生的专业特点、技能水平等对教育教学的影响。各技工院校可根据实际增加内容，使报告更加完善、更有说服力。

通知要求，要充分发挥技工院校毕业生就业质量年度报告服务决策的基础作用。各地、各校要进一步完善毕业生就业状况反馈机制，切实把技工院校毕业生就业质量年度报告的相关信息，作为招生计划安排、专业设置调整、教育教学改革等方面的重要参考，健全专业预警、退出和动态调整机制，使技工院校专业设置与社会需求相匹配、与当地产业发展相契合，努力增强技工院校毕业生就业创业能力。