各设区市市委组织部、市人力资源和社会保障局，省委各部委、省各委办厅局干部（人事）处，省各直属事业单位党委：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关法规政策，结合我省实际，现将新修订的《江苏省事业单位聘用合同书》印发给你们，并就有关事项通知如下：

一是强化聘用合同的基础作用。聘用合同是确认事业单位与工作人员人事关系的重要形式，是载明双方权利义务关系的法律文本。要不断完善管理方式，在平等自愿、协商一致的基础上，严格聘用合同订立、变更、续签等程序，取消聘用合同鉴证，进一步强化聘用合同管理。

二是要应签尽签。按照国家和我省有关规定，所有事业单位要按照“应签尽签”原则，与在编在岗工作人员签订聘用合同。凡已签订聘用合同，还未到期的，原合同可继续执行，也可按照本合同文本重新签订。合同到期需要续签的，要以本合同文本为准。

三是切实加强组织领导。各地区各部门各单位要高度重视，精心组织，稳妥有序地推进新版聘用合同书的签订工作。各级组织、人社部门要加强指导，切实维护事业单位和工作人员的合法权益。在使用过程中，事业单位可结合本单位实际情况，合理确定合同的其他约定内容，与职工签订聘用合同。

本合同文本可在省委组织部、省人力资源和社会保障厅网站下载。

附件：江苏省事业单位聘用合同书.doc

                                                                          中共江苏省委组织部        江苏省人力资源和社会保障厅

                                                                                                                            2022年12月27日