2月28日-3月1日，贵州省人社厅徐海涛副厅长、乡村振兴局陈波副局长一行9人来苏开展稳岗就业工作对接。3月1日上午，在南京召开苏黔稳岗就业工作座谈会。省人社厅党组成员、副厅长张宏伟出席会议并讲话，陈少波二级巡视员、厅就业处、能建处、农民工处、就管中心有关负责同志参加座谈。

座谈会上，双方充分肯定了前期工作成效，并围绕建立劳务协作长效机制进行了深入探讨。目前贵州籍农村劳动力在苏务工已达35万人，脱贫人口超过8万人，徐海涛副厅长对我省长期以来的大力支持和帮助表示衷心感谢，希望双方继续在稳岗就业、技能培训、人才交流等方面加强合作。

张宏伟副厅长表示，江苏各级人社部门将进一步强化机制、深化合作、细化举措，充分发挥区域间互补优势，在稳住存量的基础上，力争帮助更多贵州籍劳动力和脱贫人口来苏就业、持续增收。重点在四方面持续发力：一是深化协作关系。鼓励市县层面建立长效化劳务输出精准对接机制，进一步扩大两省劳务协作领域和范围，将劳务基地建设拓展到贵州省其他地区。打造人力资源服务联盟，充分发挥江苏优质人力资源骨干企业在匹配供需方面的专业优势，提升组织化劳务输出水平。二是加强培训合作。加强双方技工院校跨省合作交流，搭建校校合作平台，支持各级公共职业培训机构和优质民办职业培训学校建立跨省合作关系。结合数字技能提升行动，统筹我省企业用工需求和贵州农村劳动力技能培训需求，依托技能培训机构、企业培训基地、技工院校面开展订单、定向培训，帮助更多贵州农村劳动力和脱贫人口一技傍身，提升转岗就业能力。三是创新开展活动。积极推动各级人社干部走进重点园区和重大项目点对点挖掘就业岗位，针对贵州“就业需求清单”拿出高质量“就业岗位清单”，走进贵州基层一线向农村劳动力面对面提供就业机会。探索实施东西部劳务品牌共建，开展劳务品牌交流展示和用工推介活动，加大如黔灵女家政、嘉安月嫂、毕节乌蒙建筑工等一批贵州特色劳务品牌在苏宣传推广力度，以品牌促输出，以就业促增收。四是提升服务质效。依托人社一体化信息平台就业运行监测分析系统，动态开展贵州籍农村劳动力在苏就业及流动情况监测，双方定期联合开展劳务协作成果数据比对，确保底数清、情况明、措施准。健全常住地就业服务制度，为贵州籍农村劳动力和脱贫人口在苏就业同等落实就业援助政策，全力以赴将他们稳在江苏、稳在企业、稳在岗位。

会后，贵州人社厅、乡村振兴局一行赴南京市江宁区、昆山市开发区调研，实地考察了江苏省零工市场、苏州中埔高新科技有限公司和苏州鑫诚人力资源公司。