为全力促进经济社会复苏向好，满足用人单位人才招聘需求，促进驻徐高校毕业生更高质量充分就业，徐州市各级人社部门抢抓毕业生求职黄金期，全面推动本市名企名校行2023年春季高校系列校园招聘活动提质增效。

从今年开始，徐州市实施市县区联动，立足徐州、拓展周边、走向全国，全面扩大招引服务范围，实施更加精准匹配的校园招聘，满足企事业单位对人才需要。明确四个方向，提高招聘成效：一是覆盖驻徐所有高校。今年春季驻徐高校（高职）招聘实现全覆盖，密集开展一系列招引服务活动；二是深化驻徐高校招引服务层次。将校园招聘扩展到高专（职）和技师院校，精准对接企业人才需求；三是拓展周边重点高校资源。发挥徐州淮海经济区中心城市优势，按照市委人才办统一部署，大力开展1+8淮海“才洽会”暨校园专场招聘会，实现淮海经济区核心8市重点高校招聘全覆盖，积极扩展招引服务触角；四是深耕国内优势路线。持续做好南京线、西北线、东北线等传统地区高校招聘，多批次、分层次组团赴国内重点地区高校开展宣传推介和校园招聘，做细做实招引服务，吸引更多毕业生来徐就业创业。为确保招聘效果，徐州市人社部门实施三项工作机制，一是包挂服务机制，安排人员包挂所有驻徐高校，跟踪开展毕业生招聘服务；二是市县联动机制，全市人才和人力资源条线、就业服务条线形成合力，市级统筹+举办、县级参与+承办，多线并发、同步开展；三是精准匹配机制。企业根据市人社局提供高校专业信息，自选高校参加招聘；学校定点通知符合企业需要的毕业生参加招聘会，提高招聘精准匹配度、提高招聘效果。

从3月份开始，全市各级人社部门分批次组织用人单位走进本市和南京十余所高校开展校园招聘活动，积极送开展岗位、送政策、送服务。南京线活动后统计，累计达成就业意向已接近2600人次，其中管理型、技术型岗位占比接近90%，博士、硕士研究生占比55%以上；同时启动驻徐高校校园招聘活动，先后走进中国矿业大学、江苏师范学院、徐州医科大学、徐州工程学院、中国矿业大学徐海学院、江苏师范大学科文学院等本地多所院校，开展一系列学院招引服务，目前驻徐高校活动仍在进行中，已提供人才需求20000余人，现场达成就业意向近2700人次；4月初，还将在徐州人力资源服务中心招聘大厅，举办市县联动举办大学生专场招聘活动暨首届“彭聚英才·城就未来”淮海才洽会，广泛邀请驻徐高校毕业生和本地优质企事业单位参加；与此同时，还广泛联合国内头部人力资源企业，面向全国开展徐州市大学生春季大型网络招聘，坚持“线上+线下”招才引智活动并行，为广大毕业生提供24小时不间断的求职服务。

下一步，徐州市人社部门将持续抓好春季毕业生就业关键期，多批次、分层次、同步组团到市内外、淮海经济区重点高校、部分国内高校开展招才引智，吸引更多毕业生来徐就业创业，为我市经济发展提供稳定的人力资源支撑。