就业是民生之本，连云港近日印发《连云港市就业工作领导小组2023年工作要点》。今年将重点实施就业优先战略，通过促进重点群体就业、支持创业带动就业、健全人力资源服务体系、规模开展职业培训、强化劳动权益保障等举措，唱响做实“就”在港城就业创业四季歌。

就业目标数据明确

据了解，今年就业工作主要目标是：

城镇新增就业5.5万人；

新开发高质量就业见习岗位7000个；

扶持成功创业1.1万人，带动就业4.4万人；

新开发城乡公益性岗位3900个，打造“家门口”就业服务站10个，援助就业困难人员就业1.35万人，帮扶城镇失业人员再就业2.5万人；

开展补贴性职业技能培训5万人次，其中新型学徒制培训500人次；

新增数字经济专业技术人才1000人、数字技能人才3000人次；

农民工就业规模稳中有增，新建劳务协作基地20个；

建设省市级规范化零工市场9个，培育营收亿元以上人力资源服务骨干企业5家；

培育省市级劳务品牌7个，打造省市级创业示范基地8家。

实施就业优先战略

今年，根据国家、省部署和连云港市就业形势变化，适时出台就业优先政策，稳住就业基本盘。其中，大力实施减税降费类、财政奖补类、稳岗促就业类、重点行业支持类、外贸企业帮扶类、优化提升服务类等惠企政策。

加快现代化服务业发展，推动品质化多样化升级，因地制宜开发养老、托育、家政等就业岗位。同时，支持市场主体纾困稳岗，继续实施稳岗返还、留工培训补助、吸纳就业补贴等阶段性减负稳岗扩就业政策。

为了支持平台创造就业，研究制定关于支持平台企业创造就业的若干措施，推动电子商务进农村综合示范县、电商示范园区等载体建设，将新增就业人数、人才引进数量、培训电商人员数和取得认证人才数等指标纳入县域电商产业集聚区综合评价指标。

促进重点群体实现就业

突出抓好高校毕业生等青年就业，拓宽市场化社会化就业渠道，坚持高校、职校、技校“三校”联动，开展送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”进校园活动，人社、教育、工信、科技、国资、工商联等部门高频举办系列招聘会。

继续稳定政策性岗位规模，组织好全市公务员、事业单位统一公开招考工作，落实鼓励到社区就业政策举措。同时，加大困难群体就业援助力度，实现零就业家庭动态清零。

健全统筹城乡的就业政策体系，加强劳动力资源无锡连云港南北对接，深化东中西劳务协作，加快建设劳务协作基地，培育更多的农民工创业主体。

落实创业相关配套政策

加强创业金融扶持，打造劳务新品牌、开发职业新工种、丰富就业新形态。此外，实施创业带动就业示范行动，推进社会领域双创带动就业、大中小企业融通创新、精益创业带动就业和高校毕业生创业就业校企行四个专项行动，并创建省市级小微企业双创示范基地，打造与产业深度融合的创业示范基地和项目，建设一批乡情浓厚、特色突出、设施齐全的农村创业园和农民工返乡创业园。

开展“双创”活动周、“创响港城”、第八届“创客中国”暨2023年江苏省中小企业创新创业大赛连云港区域赛等系列活动。发挥“青创联盟”作用，举办创业大赛，选树一批优秀创业项目进行扶持，助力创业项目提质增效，开展“创业大集”“创业咖啡”“创业沙龙”“创业讲堂”等创业活动40场次。

大力推进零工市场建设，同时，优化提升10个标准化“家门口”就业服务站。下一步，围绕市重点产业发展需求，出台加强新时代高技能人才队伍建设的政策措施，开展技能连云港行动，促进职业培训与产业需求精准匹配，缓解结构性就业矛盾。