清风五月，廉韵沁心。为深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神以及省纪委全会精神，省人社厅以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展“党风廉政教育月”系列活动，引导党员干部系好廉洁从政第一粒扣子，做到知敬畏、明底线、守规矩，让清风常伴，让廉心常驻。

以学促知 检验学习效果

围绕党规党纪学习，持续强化全厅党员干部纪律意识、规矩意识。编印《习近平总书记关于人社工作重要论述摘编》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育辅导问答》，进一步筑牢了党员干部的纪法底线思维，强化了遵纪守法的意识。

以案促教 开展案例剖析

坚持用典型案例开展警示教育，充分发挥“以案促教”作用，编印《人社系统党员干部违纪违法案例选编》（四）、认真组织党员干部签订《杜绝违规吃喝承诺书》、观看《永远吹冲锋号》警示教育片、召开党风廉政教育专题学习会等，教育党员干部戒奢崇俭从细小起，戒贪倡廉从年轻防，戒懒尚勤从现在做。开展年轻干部警示教育活动，青年党员代表分享近年来专业技术人员职称评审、城乡居民养老保险、人事考试领域违纪违法案例，进行深入细致反面剖析，对人社领域可能出现的违纪违法风险进行提醒，警示党员干部严守底线、廉洁从业，算好人生“七笔账”。

以思促践 组织“纪”话交流

5月以来，结合青年学堂每周“三点半”学习活动，不定期开展青春“纪”话交流，共征集58篇廉政心得感悟。年轻干部从不同角度谈思想、悟感想、话未来，围绕党风廉政建设工作建言献策，积极探索履职新思路、新途径和新举措。深化风清气正的政治生态，持续优化工作作风，广泛开展走访调研活动，走进“人社实境课堂”，深入基层倾听群众诉求，切实解决“急难愁盼”问题，用廉洁绘就青春底色，用自律奏响青春之歌。

以文促廉 营造风清气正氛围

结合人社工作实际，开展“清风廉韵”话清廉活动，各支部积极打造形式多样的廉政文化活动，组织党员赴王荷波纪念馆廉政教育基地参观学习、开展廉政谈心谈话、征集廉言廉语等。打造廉政教育文化长廊，省社保中心等党支部依托“党员之家”，推动廉政元素上墙，展示党员干部廉洁正能量，教育引导干部职工如何清廉为政、清白做人、清醒做事，让党员干部时刻保持廉洁自律、加强拒腐防变能力。

人才开发和对外合作处 卜庭龙

坚定理想信念，从思想源头上筑牢拒腐防变的堤坝。作为一名人社系统人才条线的年轻干部，要始终坚定理想信念，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制错误言论和思潮，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、旗帜特别鲜明、立场特别坚定。

锤炼过硬本领，在工作实践中练就能挑重担的能力。作为一名年轻的人才工作者，要加强学习，深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神以及中央和省委新时代人才工作各项决策部署，真正做到入脑入心入行。要勤于思考，善于钻研，确保在遇到新情况新问题时能在第一时间出对策、解难题。要善作善成，认真做好日常每一件具体的事，用实干让组织放心、让人才放心。

守住纪律底线，在守正创新中永葆清正廉洁的本色。在举办人才招引活动、组织人才项目评审、开展人才保障服务等各项工作中，要始终坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到不越红线不触底线。要紧贴人才现实需求开展工作，坚持问题导向，深入调查研究，真正接地气、察实情、谋实策、出实招，勇于创新，大胆作为。

职业能力建设处  丁晓宇

强动力、补差距，坚定为技能人才服务的根本宗旨。到太仓市德企的调研帮助我，正视差距增强紧迫感，奋发有为强化行动力。激励我树牢宗旨意识，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动技能人才工作提档升级，努力实现从行动率先到水平领先的飞跃。

增情怀、拒平庸，提升为技能人才服务的能力本领。孙景南在焊花迸发中淬炼匠心33年的经历，使我深切感受到岗位可以平凡，但工作不可以平庸。唯有保持对工作的热情、事业的激情和为民的情怀，在其位尽其责，不断提升专业能力和业务水平，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

务本真、去浮华，强化为技能人才服务的责任担当。世赛特别赛冠军余守安的逆袭成功路，让我愈加体会到服务保障1450万技能人才的责任与意义。在工作中坚持求真务实，扛起责任、勇于担当，培养培育更多高素质技能人才，为推动江苏高质量发展提供有力的技能支撑。

知敬畏、不逾矩，永葆为技能人才服务的初心使命。人社部职业技能培训和评价专项整治动员部署会上的案例通报，令我更加深刻认识到做人做事要知敬畏、守规矩。只有牢记初心使命，严格执行政策规定、时刻秉持敬畏之心、始终握紧纪律戒尺，才能筑牢拒腐防变思想之“堤”。

劳动保障监察局  邢思喆

克己修身守规矩，凝练党性修养纯度。拧紧思想总开关，修炼好理想信念这门终身课，坚定拥护“两个确立”、“两个维护”，始终对党的事业充满必胜信心。敏锐观察社会现象不跟风，时刻牢记党员身份规范自身言行。将党章党规作为思想标尺和行动规则，身有所正、言有所规、行有所止。身处劳动者权益保障第一线，严于律己方能严以用权。

务实笃行践初心，增添为民服务温度。牢记初心使命，厚植为民情怀，始终将群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为评判工作得失的标尺。树立正确的权力观，铭记再小的权力也是人民赋予的。传承实事求是的作风，制定政策时多听，创新举措时多问，处置个案时多跑。畅通维权渠道、强化首问首办、推行柔性执法、落实信用监管等工作就是着力于提升为民服务水平。

履职尽责勇担当，把握执法监管尺度。注重加强业务积累和能力沉淀，学懂弄通劳动保障法律法规，树立法治思维，增强工作底气。坚持履职为公，不回避矛盾、不忽视问题，甘当群众维权“孺子牛”，敢于对各类违法违规行为动真碰硬，坚决防控涉稳风险。坚持以事实为依据，以法律为准绳，依托信息化平台推行行政执法三项制度，兼顾实体正义与程序正义，让行政权力在阳光下规范运行。

省社会保险基金管理中心  卞迪

涵养社保窗口廉洁新风，就是要厚植为民情怀。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。我的工作主要是负责省本级企业职工养老金的发放，在多次交流、持续服务中我慢慢能体会每月养老金按时、足额发放对于退休职工的重要性。所谓“察疾苦”，就是对于群众的疑惑，不论大小，用人性化的语言按政策解答；对于群众的养老金，不论多少，用高度的责任感及时足额发放。

涵养社保窗口廉洁新风，就是要树立务实作风。“大道至简，实干为要”，求真务实是我们党的一贯作风。作为一线社保人，每日重复解答最多的三个问题就是业务审核是否及时办结、流程存在哪些问题、养老待遇发放是否准时足额。省本级经办面对的人员基数大、时间跨度长，问题处理起来十分繁杂。但正是在面对退休人数激增、业务量成倍增长的情况下大家齐心协力干好每一笔业务，让我有实实在在的获得感，这就是社保人所诠释的实干精神。

涵养社保窗口廉洁新风，就是要坚守清廉底线。社保窗口虽小，但紧扣民生。在手写“廉言廉语”活动中，大家的心声汇成一颗廉洁树，让我再一次坚定了廉洁的信念。在政策范围内，即使超出业务范畴，依然尽可能解答群众且不求任何回报，是社保人对廉洁的坚守。

办公室  陈娟

强化制度安排是政务公开监督作用发挥的前提。目前的法律法规在规范行政机关做好依申请公开、信息发布与解读回应等方面作出了很多指引，但对行政机关未积极履行政务公开职责应承担的责任还缺乏一定的制度安排。纪检监察机关、上级政府机关、新闻媒体和社会舆论的监督作用需进一步明确，行政机关自我监督和约束机制也需健全完善。

提升公开质效是政务公开监督作用发挥的关键。在公开理念上，要充分认识政务公开促落实、促规范、促服务的重要性，在源头上做好政务公开，提升公开监督地位。在公开效果上，要通过图解、视频、新闻发布会、专访、政策问答等公众喜闻乐见的方式进行多种形式解读，让企业群众真正“懂政策”，监督才有的放矢。

畅通互动渠道是政务公开监督作用发挥的保障。一方面要扩大公众参与度，对涉及群众切身利益的事项，要采取听证、座谈等方式充分听取社会公众意见，让公众以“当事人”的身份发挥监督作用。另一方面要积极回应社会关切，要畅通网站新媒体政民互动交流渠道，健全民意收集、研判、处置和回应快速反应机制，让公众诉求“件件有落实、事事有回音”，使公众监督发挥应有的效力。