日前，省人力资源社会保障厅发布《江苏省职称评审管理办法》（以下简称《办法》），自2025年2月1日起正式施行。

一、制定背景

为贯彻落实中央和省委关于深化职称制度改革系列部署要求，进一步规范职称评审工作程序，加强职称评审管理，提高职称评审质量，根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）等文件精神，结合我省实际，省人力资源社会保障厅修订出台《办法》。

二、主要内容

新修订的《管理办法》共8章58条，主要内容包括总则、职称评审委员会、申报、审核、组织评审、评审服务、监督管理和附则。

第一章总则，明确本办法适用范围和职称工作管理体系，细化各级人力资源社会保障部门和行业主管部门的工作职责，规定评审专业设立、评审标准制定程序。

第二章职称评审委员会，规定了职称评审委员会核准备案管理制度，明确职称评审委员会职责及组建要求，界定职称评审委员会评审的专业和专家要求，建立完善评审专家退出机制。

第三章申报，具体明确了职称申报人员范围、基本条件、申报材料、建立职称评审绿色通道，实行职称申报诚信承诺制度，以及委托评审相关程序。

第四章审核，具体明确各类人群职称申报受理渠道，明确单位、评审委员会和各级人社部门审核职责。

第五章组织评审，规定职称评审工作程序和评审规则，明确评审委员会工作人员和评审专家责任，以及结果确认等内容。

第六章评审服务，明确建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。

第七章监督管理，明确了监督责任分工，采取定期巡查、随机抽查、飞行检查、重点督查等方式，对申报人、评审专家、工作人员等个人，以及评审单位、申报人所在单位实施监管。建立评审委员会质量评估分级管理机制，会同公安、网信、市场监管等有关部门加强本地区职称评审环境专项整治工作，维护职称评审良好生态。细化监管内容，明确责任追究，构建全方位、多层次、立体化的职称评审监管体系。

第八章附则，明确了政策解释部门和办法有效期。