近日，南通市人社局制定印发了《关于开展2024年“服务手牵手、和谐心连心”仲裁“五个一”专项活动的通知》，通过“请进来、走出去”的仲企双向互动模式，搭建仲裁零距离主动服务的常态化长效机制，推动南通市调解仲裁服务“走新”更“走心”。开展一次普法宣传。聚焦源头化解争议矛盾，通过多种形式，开展多维度、广覆盖的普法宣传。2024年度企业劳动用工培训的报名通知在“南通人社”微信公众号一经推出，仅两天时间，报名的企业、用人单位就已突破200家。配备一名专职联络员。把“单向联络”变成“双向奔赴”，结合青年仲裁员志愿者服务企业活动和“仲裁+就业”服务，在用工体量大或争议纠纷多的用人单位，配备一名专职仲裁联络员，促进劳动争议案结事了，助力就业形势稳中向好。发布一次典型案例。契合社会关注热点，从各地仲裁机构处理的案件中筛选真实案例，着重发挥典型案例的引领示范价值，增强全社会用工法治意识，护航营商环境。发放一份仲裁建议书。针对劳动争议案件较多或存在群体性争议隐患的用人单位，由负责管辖的仲裁机构定向发送仲裁建议书，实现“一企一策”，帮助企业提高规范管理水平、减少和避免用工风险。举办一次庭审观摩。以“实景课堂”模式，全面拉近仲裁机构与用人单位、劳动者之间的距离，加深企业、劳动者与仲裁机构间的互知互信，为构建和谐稳定的劳动关系大环境相向而行。