用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

——政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》