2025年7月13日至15日，以“技能照亮前程”为主题的第二届江苏省青年技能周在江苏省扬州技师学院盛大举行。作为技能周的重头戏，第三届江苏省技工院校教师职业能力大赛同步举行，全省36所技工院校的256名参赛选手齐聚扬州，同台竞技、交流互鉴。

经过两天的激烈角逐，本届大赛圆满完成各项赛程，共评选出一等奖32名、二等奖50名、三等奖50名。此次大赛极大地激发了广大教师钻研教学、提升能力的热情，进一步彰显了江苏省技工教育教学改革的丰硕成果和新时代教师队伍建设的良好成效。

本次大赛由省人力资源社会保障厅主办，扬州市人力资源和社会保障局与江苏省扬州技师学院共同承办。大赛紧扣“以赛促教、以赛促学、以赛促建、以赛促改”的总体思路，将提升技工院校教师教育教学能力与综合素养作为核心目标，牢牢把握立德树人这一根本任务，大力推进工学一体化人才培养模式改革与优质课堂建设，积极探索“人工智能+技工教育”的深度融合发展路径，旨在培育更多德技并修、技艺精湛的高素质技术技能人才，为江苏建设现代化产业体系与技能强省筑牢坚实的人才支撑。

大赛设置了教学赛和班主任赛两个赛项，其中教学赛设思政类、公共课与通用职业素质类、机械类、电工电子类、交通类、数字技能类和综合类等7个类别，全部采用团队赛形式，每支参赛队伍由2名教师组成。广泛的参赛专业领域和高水平的参赛队伍，充分彰显了江苏省技工院校教师扎实的专业功底与昂扬向上的精神风貌。

本届大赛在赛制设计和内容设置上实现了全方位创新、升级，开启了江苏技工技工院校教师职业能力大赛的3.0时代。大赛首次引入“工学一体化”学习任务分析与教学活动策划表，紧密贴合当前工学一体化改革发展趋势，突出任务导向和实践导向。大赛首次借助人工智能AI技术制作课件，选手需在20分钟内，借助人工智能AI技术完成授课课件制作。大赛首次采用人工智能评分，每个评审组4名专家与人工智能一起同步评分。大赛首次选调关键场内工作人员，各地选派工作人员，每个考场2名工作人员来自不同学校，通过交叉监考，纪检监督，全过程标准化、流程化管理，确保赛事的公平、公正与规范。

此次大赛的成功举办，深入推进了江苏省技工院校工学一体化教学改革，促进了优质课堂建设，激发了教师的教学创新活力，引领了教育理念与人工智能等信息技术的融合应用，为技工教育教学质量的持续提升注入强大动力。未来，江苏省将以此为契机，持续完善教师能力发展机制，加强高水平教师队伍建设，为加快制造强省、技能强省建设提供更为坚实的人才保障。