近日，省人社厅出台《中共江苏省人力资源和社会保障厅党组贯彻落实省委十四届九次全会精神行动方案》，全面落实《中共江苏省委关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神坚决扛好经济大省挑大梁责任的决定》，对标对表“四个着力点”，集成提出“五大专项行动”。《行动方案》将经济大省挑大梁人社责任细化为24项具体举措，一体推进稳就业、惠民生、促发展、保稳定、提质效各项工作任务，突出重点、精准发力，努力实现每年城镇新增就业120万人以上，城镇调查失业率控制在5%以内，新增专业技术人才40万人、高技能人才15万人、乡土人才10万人。

实施抓好就业这个最基本的民生促进高质量充分就业专项行动，始终把就业当作民生头等大事，制定抓好就业这个最基本的民生若干政策措施，顶格落实稳岗返还提标政策，构建“1+13+N”职业技能提升培训行动体系，打造直播带岗服务矩阵，加大失业人员集中帮扶力度，促进农民工就业增收，为离校未就业高校毕业生提供“1131”实名服务，2025年到2027年开展补贴性培训200万人次以上，累计建成标准化“家门口”就业服务站1000个以上，持续扩大就业规模、提升就业质量。

实施健全多层次社会保障体系保障和改善民生专项行动，全面取消在就业地参加社会保险的户籍限制，扩大重点行业领域、重点群体的社会保险补贴范围，有序扩围新就业形态人员职业伤害保障试点和城乡居民养老保险集体补助试点，按照国家统一部署合理调整社会保险待遇标准，探索打造线上参保一站式服务平台，推动社银合作“就近办”，加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。

实施服务科技创新和产业创新融合发展强化人才支撑保障专项行动，建立支持人才就业创新创业体制机制，强化人才项目就业贡献评价，畅通高层次人才引进“绿色通道”，深入推进重点民企高级职称自主评审改革，为战略科技力量和人才集聚平台、人才集聚区集成提供人才人事政策支持，深化实施卓越博士后计划、高技能领军人才培育计划、乡土人才培育计划，进一步加强留学回国人才服务，打造高品质人才服务体系，更好服务国家高水平科技自立自强。

实施构建新时代和谐劳动关系防风险保稳定专项行动，开展新质生产力和谐劳动关系创新试点，推进新业态行业协调劳动关系三方组织建设，整合全省统一的劳动关系运行监测预警平台，健全劳动争议多元处理机制和治理欠薪长效机制，提升一站式纠纷调解效能，加大拖欠农民工工资失信联合惩戒力度，推进劳动用工更加规范，有效保障劳动者合法权益，牢牢守住安全稳定底线。

实施以高质量党建引领高质量发展专项行动，坚持党的全面领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展人社文化大讨论，深化“就在江苏”“苏畅人才”“暖心社保”“和谐同行”人社党建服务品牌建设，加快锻造忠诚干净担当的人社干部队伍，以作风建设新成效不断开创人社事业高质量发展新局面。

《行动方案》是人社领域全面贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话精神的具体体现，是对省委十四届九次全会精神的深入落实。全省人社系统将准确把握人社工作新定位、牢固树立人社工作新理念，锚定目标、笃行实干，系统联动、奋发进取，高标准高质量完成《行动方案》各项目标任务，努力为中国式现代化江苏新实践作出新贡献。