青年人是推动城市发展生力军。吸引更多年轻人筑梦扎根，是江苏省宿迁市宿豫区打造数智新城、青春友城的主要支撑之一。为助力青春友城建设，宿豫区人社局以“双向赋能、共创共享”为核心理念，以“四化”同步集成改革为牵引，制定了《宿豫区“青春合伙人计划”实施方案》，将通过“四大行动”，推动青年人才从“服务对象”升级为城市发展“合伙人”。

一是建立“青春合伙人”公开招募机制。精准对接高校优质资源，精心组织“校园宿迁日”“雁留宿迁”“人才夜市”等特色活动，计划开展各类招募活动40余场，广纳青年才俊。

二是开展“青春合伙人·友城初体验”活动。精心举办人才主题沙龙、区情实地体验、新春恳谈会等特色场次，将开展活动20余场次，增进人才对城市的认同感。

三是实施“青春合伙人 赋能成长”培训行动。开展免费技能提升培训，兑现购房券、生活补贴、人才公寓等多项优惠政策，将培训各类招募人才3000余人，有效促进其在本地稳定就业创业。

四是举办“青春合伙人 共筑友城”成果展示。选取不同领域的青年人才，以“人物专访+成果展示”的形式，讲述其在宿豫创新创业、成长发展的故事，凝聚青春共建合力。全年将组织成果展示活动不少于20人次。