10月15日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长朱从明率队赴连云港调研，实地调度推进人社领域民生实事落地见效，广泛听取对2027年人社工作谋划的意见建议。他强调，要咬定全年目标任务不放松，高质高效冲刺年度收官工作，及早谋划明年重点任务，持续推动全省人社工作提质增效。

调研期间，朱从明先后深入连云港市人力资源服务产业园区、人力资源服务机构、就业公共服务站点及重点企业，实地察看人社服务落地运行情况。在连云港市人力资源市场，朱从明实地察看招聘洽谈、就业市集、AI智聘体验、职业指导、直播带岗等功能专区，详细了解招聘活动开展和数智化零工市场建设情况。他指出，就业服务形式要贴近青年群体需求，要创新服务模式、丰富服务载体，不断深化数智化零工市场建设，持续提升就业服务的吸引力和实效性。在连云港市人力资源服务产业园，朱从明详细了解园区机构集聚、市场供需对接、企业招工引才等工作开展情况，并专门听取连云港国汇电力工程服务有限公司等企业的意见建议。他强调，要深入落实《江苏省人力资源服务业高质量发展三年行动计划（2026—2028年）》，常态化开展招聘活动，规范人力资源服务行业发展秩序，完善政企协同、上下联动的就业服务体系，充分发挥人力资源服务业赋能就业、服务产业的重要作用。在江苏纳福企业管理集团有限公司，朱从明详细了解企业业务布局、运营模式和发展规划。他对企业以数字化转型提升人力资源管理效能的创新做法给予肯定，鼓励企业依托求职招聘大模型，持续深化数智赋能应用场景建设，迭代升级智能化人力资源服务产品，以数字化改革助力企业高质量发展。在玉兰社区“家门口”就业服务站，朱从明详细听取了站点围绕政策、岗位、培训、创业、服务“五个直达”开展基层就业服务有关情况的介绍。他指出，要持续擦亮“苏就美好”品牌，充分发挥社区站点贴近群众、服务便捷、资源集中的优势，精心打造AIGC、中式面点等特色技能培训课程，做优做强技能夜校，切实把职业技能培训作为破解结构性就业矛盾的关键抓手，把优质就业服务融入城市“烟火”，以基层“小站点”精准撬动民生“大保障”。

朱从明要求，要全力冲刺年度目标，聚焦人社领域民生实事项目，逐项梳理任务、倒排工期进度、全面查漏补缺，抓实抓细各项工作落地，确保全年各项目标任务圆满收官、交出优异答卷。要提前谋划明年工作，聚焦高质量发展中心大局，紧扣群众民生需求和产业发展需要，统筹谋划因地制宜发展新质生产力、高质量充分就业、职业技能培训等重点工作，科学安排“6+6”产业人才引进、“苏荟英才”2027届高校毕业生校园招聘、“春风行动”等重点活动，为2027年全省人社工作开好局、起好步筑牢坚实基础，持续提升人民群众的获得感幸福感安全感。

厅党组成员、副厅长、一级巡视员封春晴，连云港市政协党组副书记宋波，连云港市人社局党组书记、局长张永华，厅有关处室单位主要负责同志参加调研。