为搭建企业与高校、产业与人才常态化制度化对接体系，在今年9月20日举办的国际（江苏）人力资源服务业发展大会期间，省人社厅牵头建立并正式启动运行了苏荟英才·名校优企“双才协同”协作机制，召开了机制成员单位首次座谈会，首批成员单位共有272家，省外高校99家、省内高校95家、省内重点企业78家，12所高校与12家企业现场签订“双才协同”合作备忘录。会上，省人社厅党组书记、厅长朱从明阐述了设立此项机制的目的和意义，要求全省人社部门要联合企业加密与高校的对接频次、提升对接质效，支持校企点对点沟通、项目化落地，让高校和企业、人才和岗位双向奔赴。

为跟进发挥好“双才协同”协作机制作用，促进高校人才供给与我省产业需求的无缝衔接，省人社厅在实施“苏荟英才”引才行动中，会同设区市人社局、省博士后协会，组织我省“6+6”产业、“1650”产业领域龙头企业、专精特新“小巨人”企业和高校、科研院所、博士后设站单位等重点企事业单位，赴协作机制成员高校，接续开展“苏荟英才”—江苏2027届高校毕业生引才专项行动专场招聘活动，在打响“苏荟英才”引才工作品牌、大力引进我省经济社会发展所紧缺急需的青年人才的同时，加力推动校企双方在引才育才等多领域深化合作。

电子科技大学专场

在合肥，合肥工业大学招生与就业处负责人表示，江苏历来是该校毕业生就业创业的首选地之一，近年来校方一直争取与江苏在促进高校毕业生就业方面开展更多合作交流，“双才协同”协作机制的建立必将推进校地、校企深化合作，校方将更加积极参加江苏举办的各类人才招聘、项目对接等活动，不断拓宽合作深度广度。

在西安、成都召开的“苏荟英才·名校优企‘双才协同’协作机制”推介座谈会，共有13所985、211、“双一流”重点高校到场洽谈对接。省市人才服务机构和省博士后协会负责同志、博士后设站单位代表、重点企业代表、省引才（劳务协作）工作站同志一同向参会的高校推介了“双才协同”协作机制、江苏省卓越博士后计划以及江苏产业发展情况和人才政策。各高校代表针对江苏产业发展介绍了2027届高校毕业生总量及学历分布、在校江苏籍学生、到江苏就业毕业生数据以及与我省产业发展相匹配的优势学科专业情况。

西北大学、陕西师范大学、西南交通大学、成都中医药大学等高校就业部门负责同志表示，国际（江苏）人力资源服务业发展大会以及“全国重点高校书记校长江苏行”活动在省外高校产生了广泛影响，进一步突显江苏人才吸引力强，是高校主推的毕业生就业地，提出要与江苏开展常态化的人才供需对接、联合举办校园招聘活动、开展“江苏行”访企拓岗等方面的合作意愿。

合肥、西安、成都三站的赴外引才专场活动，不仅为省内用人单位搭建了校园招聘引才的精准对接平台，还促成9个招聘企业与高校现场签订苏荟英才·名校优企“双才协同”合作备忘录，为后续校企双方在强化协同育才、推动人才共享、组织实习见习、促进就业对接、加强创业指导等方面打下良好基础。截止目前，“双才协同”协作机制下的签约高校已有20家，签约企业21家，主要是我省国家高新技术企业、国家机械工业百强企业、省级专精特新企业等科创企业。

捷群电子科技（淮安）有限公司与四川师范大学

中国500强企业中天科技集团作为签约企业之一，明确提出，要与签约的成都信息工程大学精准对接到与其核心领域信息通信相关的通信工程学院，希望通过“双才协同”协作机制建立长期的引才育才合作。与四川师范大学物理与电子工程学院签约的捷群电子科技（淮安）有限公司负责人表示，她本人就是川师物电学院毕业生，期待能与母校建立更加稳固的联系，引进更多学弟学妹到江苏工作。西南财经大学学生职业规划与就业指导中心负责人表示，通过座谈交流，对江苏人社部门提出的校企协作机制有了更深的认识，对江苏的人文环境、产业发展、人才政策有了更加全面、直观的了解，后续将深化与签约的数智（扬州）信息技术有限公司的合作，推荐更多毕业生选择江苏就业。

“苏荟英才”引才行动将持续推广用好名校优企“双才协同”协作机制，搭建更广、更多、更精准的校企合作、产才供需对接平台，推动校企合作向深、向精融合发展，吸引更多优秀高校毕业生来江苏就业创业，为我省产业高质量发展夯实青年人才根基。