4月18日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长朱从明带队在南京开展专题调研，实地走访平台企业，召开新就业形态劳动者权益保障座谈会听取意见建议。

在南京领行科技股份有限公司（T3出行）科技展厅，朱从明参观了T3出行智能化调度运营中心，详细了解平台在网约车司机工资报酬、休息休假、社会保障等方面的具体做法。在听取相关智能调度工作场景介绍后，他对T3出行技术驱动、数据赋能、全链协同、以人为本的智慧出行新范式，以及平台在协商机制、文化建设、生态服务等方面的创新理念与运营实践给予肯定。

在顺丰速运殷巷营业店，朱从明实地察看快递分拣、配送作业等流程，与一线快递员亲切交流，围绕规范派单管理、职业技能培训、劳动权益保障等方面深入沟通，高度肯定了顺丰在劳动合同签订广覆盖、建设企业调解委员会、多元化福利关怀等方面取得的积极成效。

在满帮集团，朱从明一边走访运营中心，一边与企业负责人深入交流，细致了解货运司机运费结算、作息保障、安全防护等实际情况，认为平台企业规范运营管理、完善保障政策的系列制度安排，真切扛起了主体责任；随后召开了新就业形态劳动者权益保障工作专题座谈会，与网约车司机、外卖配送员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者代表，以及美团、淘宝闪购、货拉拉、京东物流、曹操出行等8家平台企业代表进行座谈，并向参会劳动者代表送上劳保用品表示慰问。

在认真听取劳动者和企业代表发言后，朱从明指出，新就业形态劳动者是新时代不可或缺的建设者，是美好生活的创造者和守护者，人社部门将深入学习贯彻习近平总书记关于加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要论述，切实增强责任感、使命感，发挥职能作用，坚持“四个聚焦”，用心用情用力做好新就业形态劳动者权益保障工作。聚焦社会保障，同心协力共筑“安全网”，持续扩大职业伤害保障试点范围，全方位开展政策宣传解读，让每一位新就业形态劳动者都熟悉政策、读懂政策、享受政策，确保“应保尽保、不漏一人”。实施社会保险扩面征缴攻坚行动，积极培育社保规划师队伍，为劳动者提供个性化参保指导，全力打通参保服务“最后一米”。聚焦技能培训，激活职业发展“新动能”，坚持投资于人，在就业资金投放精准性、技能培训实效性、技能竞赛的合作范围等方面加大支持力度，积极开展网约配送、互联网营销、区块链应用操作、快递智能设备使用等技能培训和竞赛活动，支持新就业形态劳动者参加职业技能等级认定，进一步打通职业发展通道。聚焦权益维护，坚持多元共治“促和谐”，组织开展新就业形态企业用工指导服务专项行动，针对不同用工模式提供合规用工指导，引导企业依法规范用工。在新就业群体集中区域、产业集聚区培育一批劳动人事争议仲裁巡回服务点，持续推进新就业形态劳动纠纷一站式调解，优化提升维权服务质效，促进和谐共赢。聚焦表彰激励，助力培育文化“正能量”，开展和谐劳动关系创建先进集体和先进个人评选表彰，提高对新就业形态劳动者个人表彰比例，引导平台企业在用工规范守信、深化协商共治、保障职工权益、勇担社会责任等方面积极创新，积极培育正向企业文化，持续传递敬业奉献、公平友善的正能量，营造温暖包容、崇尚奋斗的就业环境，提升平台从业者的职业认同感、归属感和荣誉感。

朱从明强调，各级人社部门要集成赋能、同向发力，加强与平台企业之间的沟通联系，积极吸纳、逐一回应劳动者和平台企业代表意见建议，深化与重点企业战略合作，在人才引育、职业发展、技能培训、社保参保、劳动关系等方面给予支持，积极推动解决所需所盼，共同营造全社会关心关爱新就业形态劳动者的浓厚范围与良好环境。

南京市委常委、市政府党组副书记林涛，省人社厅党组成员、副厅长张志远，南京市人社局党组书记、局长孙爱军，厅有关处室单位主要负责同志参加相关调研或座谈。