展位前咨询不断，实训设备前围满青年，文创展区前驻足打卡……4月11日，2026徐州人才洽谈会举办。上午10时，现场已人头攒动，360家企事业单位携7000多个优质岗位集中亮相，上市企业、国企、专精特新企业等优质单位齐聚，岗位覆盖博士、硕士、本科、大专各层次，平均月薪7000余元，最高月薪达3万元，为各类人才提供多元选择，交流氛围热烈。

不同于传统招聘会，这次人才洽谈会创新设置四大特色专区——产才融合招聘区集中优质岗位，对接高效；技能赋能提升区可现场体验实训设备，感受技能就业优势；城市文化体验区打造“彭城青春集市”，沉浸式展现徐州文化；全链条服务区提供政策咨询、就业指导等一站式服务，便捷贴心。“以场景化引才贴近青年，以全方位服务留住人才。举办这次活动，就是要搭建人才与产业精准对接平台，进一步提升在徐高校毕业生留徐率，吸引更多人才来徐就业创业。”徐州市人力资源和社会保障局人才开发和对外合作处处长于彬介绍。

在技能赋能提升区的徐州工程机械技师学院展位前，矿挖操作模拟器、工业机器人实训台一字排开，不少青年学生围上来动手操作、现场体验，咨询声接连不断。

“我们专门面向大专、本科毕业生开设大学生高技能人才班，实行1年在校学习+1年企业实践的定制培养，考核合格就能入职徐工。”徐州工程机械技师学院招生就业中心负责人李颜现场介绍，学院招收工程机械相关专业大学生，重点培养全球服务工程师、新能源服务工程师，优秀毕业生年薪可达30万元以上。

李颜说，学校完全按企业岗位需求招生，真正做到“招生即招工、入校即入岗”。“去年我们成功开设了首届大学生高技能人才班，今年计划扩到3个班，小班精培。学生实习期间月薪就能拿到6000元左右，就业率稳定在98%以上。”开馆仅一个多小时，就有三四十名大学生现场登记意向。

在产才融合招聘区的高层次人才专区，深地科学与工程云龙湖实验室的展位前，不时有博士、博士后驻足详看并递上简历。“我们这次主要招聘全职科研人员博士后，要求博士及以上学历，方向涵盖土木工程、地质工程、计算机科学与技术等，综合年薪30万元起。”云龙湖实验室能力建设部部长刘霄告诉记者。

活动开始不到一小时，该实验室已收到20多份高质量简历。“求职者大多是徐州本地高校毕业生，或是想返乡发展的高层次人才，大家留徐意愿很强。”刘霄说，实验室每年计划引进10至15名科研骨干，希望更多优秀人才扎根徐州，深耕深地科学领域创新研究。

来自中国矿业大学的徐州籍博士生张明即将毕业，他接连走访了多家高端科研与企业展位，逐一咨询了解企业情况与岗位需求。他坦言，家乡的就业平台早已超出自己预期。“徐州现在发展势头很好，优质岗位多，离家也近，如果有合适的平台，我非常愿意留下来。”

徐州生物工程职业技术学院大二学生周婷婷和同学一起，乘坐免费接驳车来到现场。“我们学会计专业，希望能在徐州找到实习和就业机会，大家都想留在徐州发展。”

记者了解到，该活动共有约7120名求职者到场交流，累计收到简历7348份，初步达成就业意向2853人次。徐州将继续优化人才对接模式，完善青年友好型服务体系，以更实举措、更优环境吸引人才、留住人才，为城市高质量发展持续注入人才活力。