开展直播带岗18场，岗位精准推送曝光量高达27.4万余人次；开展入企探岗活动9场，吸引17万余人次在线沉浸式体验；开展周五市场招聘会同步直播19场，总曝光量突破67.9万人次......这一组亮眼的数字来源于“泗阳职播间”抖音平台近两个月的运营实践，是泗阳县人社部门通过线上线下相融合的方式构建起就业服务新矩阵，以数字化、精准化手段破解就业难题的生动实践。

直播带岗：助力企业“云端”纳贤

“没想到直播带岗效果这么好，企业招聘热线与现场咨询量明显增加，一周内就招到了近10名技术工人！”江苏博创纺织科技有限公司人事主管陈方圆兴奋地说。面对企业招工难的问题，泗阳县人社局在2026年“春风行动”期间正式启用了“泗阳职播间”抖音官方账号，联合企业共同开展直播带岗活动，从而进一步扩大企业用工宣传覆盖面，有效缓解企业用工缺口。陈方圆表示：“这种‘云端招工+线下入职’的模式，既方便了求职者，也为企业发展提供了实实在在的支持。”目前，泗阳县人社局通过精准对接企业需求，已先后为盛虹新材料、华板新材料、晨光家居、汇美礼品等536家次企业开展带岗直播，提供岗位1774个次，成功搭建起企业与求职者之间的“云”桥梁，实现高效对接。

直播探岗：求职之路“透明”无忧

“本来担心厂里环境不好，机器也不知道会不会用，通过泗阳职播间里主播和企业人事的介绍，我直观的看到企业的车间环境和工作流程，心里踏实多了。”21岁的求职者吴念颖在观看“泗阳职播间”后说。面对就业市场信息繁杂、真伪难辨的问题，泗阳县人社局推出入企直播探岗服务，通过全景展示企业环境、工作流程等细节，帮助求职者直观判断岗位是否适合自己。吴念颖表示，这种透明化的招聘方式让求职者更加安心，也大大提高了求职效率。“泗阳职播间”运行以来，已先后为盛虹新材料、晨风服饰、博创纺织等8家企业开展入企探岗直播，有效消除了求职者与企业之间的信息差，为求职者提供了更加安心、高效的求职体验。

政策宣讲：惠民红利“精准”触达

“‘泗阳职播间’不仅是一个招聘平台，更是政策宣传的窗口。”泗阳县公共就业人才服务中心工作人员介绍道，“除了直播带岗和直播探岗，我们还在每周三增设就业创业政策解读专场，由各业务科室骨干进行详细解读，提供政策支持与指导。这种‘直播+政策’的模式，让惠企利民政策能够更精准地触达目标群体，既激发了市场活力，也增强了企业和群众的获得感，真正做到服务群众‘最后一公里’。”目前，“泗阳职播间”已开展政策直播宣讲3场，惠及群众19661人次。

从“云端”招工到透明探岗，再到政策精准直达，江苏省泗阳县人社局以“泗阳职播间”为支点，推动就业服务模式的逐步升级。一组组稳步增长的数据、一个个求职者的正向反馈，体现了数字化手段在就业服务中的实际成效。下一步，泗阳县人社局将持续深化“直播+就业+政策”融合模式，推动就业服务从“有”向“优”跃升，从“量”向“质”跨越，奋力书写高质量就业的“云上答卷”。