民盟江苏省委会：

贵单位提出的《关于发展社区养老陪诊服务的提案》收悉。经认真研究，现答复如下：

近年来，省人力资源社会保障厅深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府部署安排，聚焦养老服务行业技能人才队伍建设，持续完善政策体系、创新工作举措，畅通成长晋升通道，推动养老服务人才培育工作提质增效，具体工作开展情况如下：

一是以政策赋能引领行业发展。依托我省养老服务领域系列扶持政策体系，目前我省已有46所技工院校开设养老相关专业，在校生规模近万人。将养老护理员、医疗护理员等养老相关职业（工种），纳入省级高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录，补贴标准较同类型一般职业（工种）补贴基准上浮30%，将家政行业相关竞赛纳入“苏技匠心”百万工匠职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，全力推进养老服务人才队伍高质量建设。

二是以技术资源开发支撑人才培养。聚焦养老服务行业人才培育需求，持续加大技能人才评价技术资源开发力度，建成养老护理员、医疗护理员、健康照护师、老年人能力评估师等6个养老相关职业（工种）评价技术标准体系。通过标准化技术成果，实现技能培养、人才评价有据可依、精准对标，高效落地国家职业建设标准，显著提升全省养老服务人才培养的规范性和实效性。

三是以技能评价提升行业服务能力。“十四五”以来，全省择优遴选培育养老服务行业评价机构126家，累计开展职业技能等级认定23.9万人次。其中联合省医保局，在全国率先开展长期照护师职业技能等级认定，核发全国首批长期照护师职业技能等级证书，2025年新增取证2261人次，养老服务专业化人才培育成效凸显。

下一步，省人力资源社会保障厅将坚持服务产业发展、促进就业创业导向，深化与民政、卫健等部门协同联动，围绕加强陪诊相关行业技能人才队伍建设，加大人才供给，重点做好以下五项工作：

一是争取上级支持，推动职业身份合规。根据现行规定，国家职业分类由人社部统一确定。我厅将严格按照申报流程，扎实开展新职业调研、征集、论证等前期准备工作，积极争取将陪诊员纳入国家职业分类目录，使其成为国家正式认可的职业。同时主动申请承接国家职业标准开发任务，细化完善职业主要工作内容、理论知识和技能要求等，推动陪诊员职业尽快落地，更好促进行业健康发展。

二是制定专项规范，健全评价标准体系。联合省民政厅、卫健委等部门编制陪诊服务相关专项职业能力考核规范和试题，建立贴合我省行业发展实际的地方评价标准体系，为人才培养和评价提供标准依据，推动陪诊服务规范化发展，让更多的老年人享受到高质量的陪诊服务。

三是扩大培训供给，夯实陪诊课程基础。将陪诊相关培训纳入政府补贴性培训目录，对符合条件的参训人员给予补贴。依托“苏技匠心 云课堂”上线专项课程，引导技工院校、职业学院、职业培训机构开发优质培训课程，开展常态化系统化培训。同时做好平台服务，切实保障线上课程资源供给，优化线上学习体验度，为从业人员提供一系列便捷、高效、专业的在线学习服务。

四是加强人才激励，吸引行业人才聚集。将陪诊等相关技能竞赛项目纳入“苏技匠心”百万工匠职业技能竞赛体系，以竞赛引领行业技能提升，推动养老服务人才队伍高质量发展。完善技能人才薪酬指引，畅通职业发展通道，吸引更多人才投身社区养老陪诊服务，破解人才短缺难题。

五是强化就业服务，促进行业规范发展。严格落实权益保障相关政策，整合发布陪诊相关培训信息、岗位资源和就业对接服务，联合省民政厅、卫健委等部门，共同引导陪诊服务行业加强自律，规范服务流程和隐私保护要求，促进陪诊服务规范化发展。

感谢贵单位对我省技能人才工作的关心、理解和支持！恳请一如既往监督指导我们的工作，多提宝贵意见。

       江苏省人力资源和社会保障厅

              2026年6月18日