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9月24日，江苏省金融博士后培养工作座谈会暨学术沙龙在南京举办。江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明，中国人民银行江苏省分行党委书记、行长、江苏省金融学会会长周诚君，中国人民银行金融研究所副所长陈浩，中国人民银行江苏省分行党委委员、工会主席陈小梅，江苏省博士后协会常务副会长张永祎，江苏省金融学会常务副会长陈锋，南京银行党委书记、董事长谢宁出席会议。会议由江苏省金融学会常务理事、江苏省金科数字与科技金融研究院副院长刘晓星主持。

本次活动由中国人民银行江苏省分行、江苏省人力资源和社会保障厅指导，江苏省金融学会、江苏省博士后协会、江苏省金科数字与科技金融研究院联合主办，南京银行博士后科研工作站承办。江苏省八家金融博士后科研工作站、四家金融博士后创新基地和八家联合培养高校的专家学者参加，共议金融博士后管理培养工作。

朱从明表示，金融是实体经济的血脉，金融人才是现代金融体系建设的关键支撑。江苏作为经济大省、金融大省、科教大省，做好金融“五篇大文章”、防范化解金融风险，迫切需要锻造一支高素质金融人才队伍。博士后是金融人才队伍建设中宝贵的增量力量，希望各方深化合作，做强金融博士后培育体系、做实产学研融合机制、做优全周期人才服务，打造具有江苏特色的金融博士后培养生态。

周诚君表示，江苏金融博士后培养应当与时俱进，主动顺应新时代金融发展新要求，紧扣金融赋能科技创新与产业创新深度融合的现实需求，在培养方向上更加突出服务国家战略和区域发展，在成果导向上更加强调研用结合、以用促研，在评价机制上更加注重实践成果、突出创新能力。同时，充分联动省内高校、金融机构、产业实体等多方力量，搭建跨机构、跨学科的协同育人科研载体，培育兼具扎实专业基础、广阔国际视野与卓越创新意识的金融高精尖人才，更好服务江苏金融强省建设。

陈浩表示，当前新一轮科技革命和产业变革深入推进，对金融领域高层次研究人才培养提出全新要求。金融博士后培养既要注重服务国家重大战略，解决实际发展难题，提升独立科研能力，也要聚焦培育跨学科、复合型金融人才。应探索更加科学的考核评价体系，完善跨领域、跨机构的多元化培养模式，丰富学术交流载体，推动博士后紧跟时代前沿，成长为适配经济高质量发展的综合型人才。

陈小梅表示，金融高质量发展尤赖英才汇聚。江苏金融博士后科研工作站和创新基地正日益成为汇聚高端金融人才的蓄水池和孵化器。面对金融强国建设和江苏高质量发展新要求，需汇聚育才智慧、激荡创新思想、织密协同网络，共探金融博士后培养新路径，共建金融人才发展新生态，为金融强国和“强富美高”新江苏现代化建设提供坚实人才支撑。

谢宁表示，博士后研究要贴近市场、赋能业务、创造价值。结合金融行业发展趋势，他提出三点倡议：一是培养战略思维，以前瞻性研究厘清发展航向；二是突出学用结合，打通经营决策、产业研究、成果转化联动通道；三是锻造AI能力，将AI深度融入研究工作与经营场景，赋能业务创新和运营管理。

会议就金融博士后管理业务开展了专题培训，深入解读博士后培养制度。同时，围绕“锚定金融强国目标，激活强省建设发展引擎——共探区域金融高质量发展路径”“深化金融赋能，助力数字创新与产业创新深度融合”两大主题研讨交流，与会专家逐一进行精彩点评，并提出诸多富有启发性的意见建议。

本次座谈会暨学术沙龙为江苏省金融博士后培养搭建了交流平台，将进一步推动金融博士后工作高质量发展，为江苏金融强省建设提供人才支撑。