各设区市人力资源社会保障局，各有关单位：

为进一步充实江苏省劳动人事争议仲裁专家库力量，优化专家队伍结构，充分发挥专业人才在劳动人事争议仲裁工作中的智力支持作用，提升全省劳动人事争议仲裁工作专业化、规范化水平，助力构建和谐劳动关系，结合工作实际，决定开展第二批专家库成员征选工作。现就有关事项通知如下：

一、征集范围

面向全省各级劳动人事争议仲裁机构、省有关部门、高等院校、科研院所、律师事务所、企业、行业协会、人力资源服务机构等单位及社会各界人士，广泛征集专家库成员，欢迎在新就业形态、高端制造、人工智能、现代服务业等领域具有丰富经验的专业人才申报。

二、征集条件

（一）政治立场坚定，诚实守信，品德良好，作风严谨，清正廉洁，无违法违纪记录；

（二）热爱劳动人事争议仲裁工作，具有较强的责任意识和服务意识，自愿参与专家库相关工作；

（三）熟悉劳动人事争议调解仲裁相关法律法规、政策规定，在所从事领域具有较强的理论研究能力或丰富的实践经验，有一定的社会知名度和影响力；

（四）从事劳动人事争议仲裁工作10年以上，或在其他单位从事法律及相关工作10年以上；

（五）身体健康，年龄一般不超过65周岁，具有正常履行专家职责的时间和精力。

三、征集程序

（一）申报推荐。采取个人申请和单位推荐相结合的方式。个人申请的，填写《江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员申请表》（附件1）；单位推荐的，征得本人同意后，填写《江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员推荐表》（附件2）。

（二）材料报送。申报人需提交以下材料：1. 申请表或推荐表纸质件一式两份；2. 本人近期一寸彩色免冠照片2张；3. 本人身份证、学历学位证书、相关专业资质证书、业绩证明材料复印件一式一份；4. 其他相关证明材料及音像资料可一并报送。各设区市人力资源社会保障局负责本地区申报材料的收集、初审后，统一报送至省劳动人事争议仲裁院；省有关单位及个人可直接报送。

（三）审核确认。省人力资源社会保障厅组织专家对申报材料进行审核、复核，对拟入选专家名单向社会公示，公示无异议后，发文公布并发放聘书，纳入专家库统一管理。

四、相关要求

（一）高度重视，精心组织。各设区市人力资源社会保障局、各有关单位要高度重视此次征集工作，广泛宣传动员，精心组织申报，确保征集到一批政治素质高、专业能力强、实践经验丰富的优秀专家。

（二）严格审核，确保质量。各单位要严格按照征集条件，对申报材料的真实性、完整性进行审核，杜绝弄虚作假，确保专家队伍质量。

（三）按时报送，规范推进。请各设区市人力资源社会保障局、各有关单位及个人于2026年5月30日前，将申报材料及汇总表报送至指定地址，逾期不再受理。

五、联系方式

联系人：陈实

联系电话：025-83278712

邮寄地址：南京市鼓楼区北京西路24号京西大楼507室

附件：1. 江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员申请表.docx

            2. 江苏省劳动人事争议仲裁专家库成员推荐表.docx

                                                                                                                       江苏省人力资源和社会保障厅 

                                                                                                                                     2026年4月8日