各设区市人力资源社会保障局，各有关单位：

为进一步推进我省职业技能培训和评价机构规范化建设，促进社会化培训和评价工作健康有序发展，根据《省人力资源社会保障厅 省民政厅 省市场监管局关于开展全省职业技能培训和评价机构评估管理工作的通知》（苏人社发〔2023〕49号）、《省人力资源社会保障厅 省民政厅 省市场监管局关于做好全省职业技能培训和评价机构评估管理工作的补充通知》（苏人社发〔2023〕74号）等有关文件规定，决定自今年6月起开展2024年度全省职业技能培训和评价机构评估工作。现将有关事项通知如下：

一、参评对象

（一）初次参评的培训机构，应当在上年度办学能力与诚信评估中被评为优秀，或近2年办学能力与诚信评估中连续被评为合格，或近3年未发生负面影响的职业院校（技工院校）等单位；

（二）初次参评的评价机构，应当经人力资源社会保障部门行政许可或备案开展评价工作满2年。其中，社会组织应当在我省依法登记注册并获得民政部门4A级及以上评估等级；

（三）按照苏人社发〔2023〕49号文件要求，培训和评价机构不得存在不予评估情形。

二、评估内容

参评机构按照类型不同，实行分类评估。

培训机构的评估内容包括机构建设、规范管理、培训能力、培训规模、培训质量等。

评价机构的评估内容包括基本建设、评价实施、工作质量、内部管理、社会评价等。

三、评估程序

（一）参评机构自评和申请（6月中旬）

评估管理遵循自愿申请、公开透明、客观公正的原则，有意愿的参评机构对照2024年度职业技能培训和评价机构评估标准（附件1、2）开展自评，并将《评估申请表》（附件3）连同自评情况和机构工作开展情况总结材料一并报当地人力资源社会保障部门。其中，经各设区市初审推荐申报的五星级机构以及省级备案的评价机构向省人社厅申报省级评估，截止时间为6月20日；由各地组织评估的参评机构，各地可结合工作实际自行确定申报截止时间。

（二）参评资格审核

人力资源社会保障部门审核机构参评资格，并于10个工作日内反馈受理结果。

（三）实地评估（7—9月）

人力资源社会保障部门组建评估专家组开展实地评估，评估方式主要包括座谈问询、查阅资料、个别访谈等，可与民办职业培训学校办学能力与诚信评估、技能人才评价质量专项评估等工作统筹实施，提高工作效率。

（四）评估结果公示公告（10月）

人力资源社会保障部门审议评估结果，并向社会公示，公示期不少于7天。公示期满无异议的，确认评估等级，发布公告。各地应于10月31日前将评估结果报省厅备案，省厅将通过全省职业技能培训和评价服务云平台（江苏工匠课堂）和信用管理平台公布机构评估等级和补贴性机构等信息。

四、其他事项

（一）加强宣传发动。各地要充分认识开展职业技能培训和评价机构评估管理工作的重要性，统一思想，提高认识，加强政策宣传解读，鼓励机构积极参评。要强化统筹协调，明确工作时序进度，层层压实工作责任，推动评估工作高质高效开展。

（二）确保评估质量。各地要按照属地管理与分级管理相结合的原则，规范职业技能培训和评价机构参加评估的申报途径，建立机构评估梯度升级机制。对推荐申报的五星级机构严格把关，推荐前对照评估标准进行必要的先期评估，切实提高推荐申报质量。评估过程中，要严格遵守评估工作纪律，杜绝外界干扰，确保评估结果公平公正。

（三）强化评估等级管理。各地要加强评估结果运用，将评估结果与承接政府补贴性职业技能类培训、评价、竞赛活动，参与评先评优、项目建设等相衔接。建立动态评估管理机制，通过日常监督、专项检查、随机抽查等方式对参评机构进行跟踪评估，根据跟踪评估情况作出相应的等级调整，充分发挥评估成果引导机构自律、鼓励机构对标、规范机构执业的作用，为发展新质生产力提供高质效技能人才供给。

工作中如遇到问题及时与省人社厅联系，联系电话：025-83276048（职业能力建设处），025-83271779（省职业技能鉴定中心）。

附件：1.2024年度江苏省职业技能培训机构评估标准.pdf

     2.2024年度江苏省职业技能评价机构评估标准.pdf

     3.评估申请表.pdf

                                                                                                                                       江苏省人力资源和社会保障厅 

                                                                                                                                                 2024年5月28日